元パナソニック⇒住友金属関連会社にて人事キャリア21年。 36才で最年少人事室長へ昇進し、資格・給与・評価・退職金制度等の 基幹人事制度を実力主義へ円滑に改正。 採用は社会人・新卒・ヘッドハンティング等2,000人を超える 採用の陣頭指揮を執る。 脱サラ⇒起業後は、人事の経験値とコピーライティングの 融合テクニック(第1志望内定獲得プログラム)を就活生に伝授し、
途中終了した取引
連絡なしによる自動評価
学習指導・資格・キャリア相談 > その他(学習指導・資格・キャリア)
人事の心に刺さる就活内定ブランディング法を教えます 面接恐怖から人事に溺愛される具体的アピール・テクニック
3年以上前
by 男性
学習指導・資格・キャリア相談 > 就職・転職活動の支援相談
就活コピーライティング法(履歴書・ES)を教えます 元大手人事採用の経験値×コピーラィテイング融合テクニック
自分軸のピンポイント適職発見法を教えます ~元大手人事責任者が高確率・適職発見メソッドをついに公開~