転職セルフ・ブランディング手法を伝授します

人事から「あなたのキャリアをぜひ買いたい」と言わせる最強テク

あなたの転職が思うように進まないのであれば、 もしかして『ココ』が抜けていませんか？ 私の履歴はプロフィールを見てもらえれば 分かりますが、大手メーカーの人事責任者として 技術系・事務系を問わず、 過去数千人の職務経歴書の審査を行い、 数百人の面接を実施してきました。 そして、 内定合否の分水嶺はコレだという真因を発見し、 ２１年間の人事経験値に基づき高確率で内定を 獲得するためのメソッド化を開発できないかを 日々検討してきました。 加えて、人の心を動かし、相手を行動させる 「コピーライティング」とドッキングする事で ついにそのメソッドが誕生しました。 それが、『Ｓ・Ｔ・Ａ・Ｐ分析』です。 Ｓ＝強み Ｔ=才能 Ａ=顕在能力、実績 Ｐ＝情熱 「でも、自分の強みや才能、情熱等が 　今イチ分からないから困ってるんです！」 安心して下さい。 人間の脳は正しい質問され行えば、 正しい回答を導く最強の検索エンジンです。 今回はその「切り口」を提示する事により、 あなたの中に眠っている要素を炙り出し、 そこに「ある事」を付け加える事で 役員・人事の心に突き刺さるプレゼンが 量産できるテクニックを伝授します。 これは単なる机上の空論ではなく、 科学的かつ再現性の高い内容であり、 実際に大学生の就活でトライアルしたところ、 地方大学の学生が第１志望の会社から 業界屈指の高確率で内定を獲得するという実績も 叩き出しました。 これは単に私が人事の心理や採用の舞台裏を 熟知し、コピーライティングというスキルと ドッキングさせた今までにないメソッドを 生み出した成果だと自負しています。 他にはない差別化ブランディングです。 なので、このメソッドを駆使して 今度はあなたが就職の成功を掴み取って下さい。 【コンテンツ目次】 ・自己紹介で失敗している４つのタイプ ・自己PRで失敗している３パターン ・究極の自己PR作成３ステップ ・セルフ・ブランディングの裏ワザ（ヒント） ・STAP分析の解説と実演・フィードバック ・最後の教え 【商品構成】 ・セミナー音声（１時間５４分） ・セミナーレジュメ ・ＳＴＡＰ分析表（原本＆例文）