通過率を向上させる職務経歴書の添削をします

「何度応募しても、書類選考で落とされてしまう……」 「自分の経歴に自信がなく、ありきたりな内容になってしまう」 「エージェントに添削されたけれど、手応えが全くない」 もしあなたが今、そう感じているなら、それは「書類の書き方」を間違えているだけかもしれません。 書類選考の時間は、わずか数秒という事もザラ。 その一瞬で採用担当者の心を掴み、「この人に会いたい」と思わせるには、形式的な文章ではなく、「人事の急所を突く戦略性」が必要です。 本サービスでは、2000名以上の合否を判定してきた「現役人事部長」であり、「営業ギネス保持者」でもある私が、あなたの職務経歴書を「面接に繋がる訴求ツール」へと生まれ変わらせます。 ■他の添削サービスとの「決定的な違い」 1. 「採用者」の視点で添削 一般的なアドバイザーは「添削のプロ」ですが、私は「採用のプロ」です。今の市場で何が評価され、何が落選の引き金になるのか。現役部長としてのリアルな基準で、忖度なしに修正します。 2. 「営業ギネス」の言語化スキルをフル活用 あなたの経歴をただ並べるのではなく、企業が抱える課題を解決できる「ソリューション（解決策）」として再定義します。一目で「戦力になる」と確信させる言葉選びを伝授します。 3. 「通過」の先にある「内定」を見据えた設計 書類は通って終わりではありません。面接で「ここを詳しく聞かせてください」と、自分に有利な質問を誘発するような仕掛けを書類の中に組み込みます。 ■本サービスの流れ • 現状把握: 現在の書類を拝見し、現状多角的に分析します。 • 戦略立案: 志望業界・職種、個別の企業に合わせ、「どの強みを前面に出すべきか」を決定します。 • 具体的な数字とエピソードを用いた「実績」の再構築 • 矛盾のない、納得感のある「志望動機・自己PR」の作成 ■こんな方へ • 書類通過率を上げて、効率的に転職活動を進めたい方 • 「自分の強みが伝わっていない」というもどかしさを感じている方 • 転職回数やブランクなど、懸念点をプラスの印象に変えたい方 • 人事部長の視点から、自分の書類がどう見えるか本音を知りたい方 職務経歴書は、あなたの人生をかけた「プレゼン資料」です。 今も現役で人事の責任者を務める私の知見を、あなたの成功のためにフル活用してください。