内定続出!1回完結!門外不出の面接対策を行います

外資コンサルMupが、1回のビデオで志望理由を共に考えます

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サービス内容

【こんな人におすすめ。新卒OK!】 以下に心当たりのある方、このままでは不採用となります!必ずご相談下さい! ・自己紹介で職務内容だけを淡々と話している ・転職理由と志望理由がリンクしていない ・志望理由に「成長」と回答をしている ・キャリアプランに関する質問に、短期、中長期で具体的に話せない ・入ってやりたいことを問う質問に、やりたいことばかりを話している ・逆質問でどうでもいいこと(福利厚生、うまく馴染んでいる人はどんな人か)などを聞いている →逆質問は誰にでも与えられた、自分のフィールドでアピールし、合格率を上げることのできる最大の見せ場です。有効活用しないのはもったいない!! 1回60分で面接の質がかなり向上します!書類は通るけど、面接はずっと落ち続けている方はMustです! ※別出品している就職アドバイザリーの、面接対策に絞ったものです。「職務経歴書はできていて、面接前に対策をしたい」というお問合せが多いので、新サービスをスタートします! 【提供内容】 ・60分の模擬面接を通して、面接で必ず聞かれる自己紹介→転職理由→志望理由までをロジカルに、具体的に構築します。 ・オリジナルの面接対策シートを提供します。頻出の質問と、答え方のコツ・アドバイスを掲載 ・全業界対応可能ですが、特にコンサル志望者には、業界内の違いや働き方など、幅広く情報提供します 【差別化ポイント】 ・価値観から徹底的に深堀します ※価値観ベースが重要な理由 ・価値観は評価はされますが、否定はできないからです ・よく陥りがちなミスとして「方法=志望理由」になっていること これは、大量のつっこみが入ります。 例えば、 将来xxになりたい。そのために成長できる業界に行きたい。だからコンサルです。 という志望理由であれば、他の業界でもいいのでは?成長とは具体的にどんな成長ですか?ビジネススクールにいけばいいのでは?xxとコンサルのつながりの根拠は?将来辞めてしまうのですか? などなど、否定的にツッコミ出すとキリがありません。 一方で、 「私は業務改善を通して、お客様に感謝されることがやりがいです!」こちらは否定はできないはずです。 ストーリーがうまくつながれば、合格へとぐっと近づくのがお分かり頂けたでしょうか? それでは、一緒に内定獲得目指して頑張りましょう!

購入にあたってのお願い

職務経歴書のご提供をお願い致します。 もちろん、許可なく今回以外では使用しません

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