外資人事担当者が職場のお悩み解決を支援します

欧・米・日とさまざまな企業で長年人事管理職を勤めてきました。 20歳のアルバイト社員から70代の会社役員まで幅広い相談を受け、その回数は3,000回を超えます。社会の変化とともに相談案件が増加しているため専門家と協働する機会も増え、経営と現場の間に立ちながら得難い知見を得ることができました。 労働法はもとより数カ国の人事制度や労務管理に精通していますので、現実的な見立てを立てられることが私の強みです。心理領域では産業カウンセラー資格を取得しています。安心してご相談下さい。 ＜サービス開始のきっかけ＞ コロナ禍を機に相談に乗る機会が増えニーズが高いことを知りました。不安を持ちながらも「人事には相談しづらい」とお悩みの方も多い様です。 ・考えがまとまらずどうしたいかも分からない。社内の人事に相談して変に思われないか… ・センシティブなことなので大ごとにはしたくない… ・もみ消し/報復されたらどうしよう… 表通りに喧伝される情報と現実との間には大きな隔たりがあります。 ネット上で「正解」とされる情報に「？」を感じることも少なくありません。 迷われている方の後押しができたら。そんな思いがきっかけになりました。 ＜このサービスで提供できること＞ １） ご相談の内容を整理し、問題点を明らかにすること ２） ご希望の解決を目指し、現実的かつ具体的な対応策を検討すること 解決策のない問題はありません。問題が小さいうちに早めに解決しましょう。 ＜よくあるご相談＞ １）人間関係・コミュニケーション・ハラスメントに関わること ２）雇用（PIP・退職・解雇）や評価（昇格・降格）に関わること ３）外資系企業への転職（エージェント情報 etc）・キャリアパスについて その他人事や仕事に関するお悩みでしたら幅広く対応します。 直面されている状況を踏まえ、実効性のある客観的なアドバイスを提供いたします。 外部の立場では分からない企業内部の動き方を熟知しています。 組織内での問題解決の実績を活かして、あなたのお悩み解決をサポートします。