採用代行・労務支援・代行 の仕事を探す

【業務内容】 ・現行の就業規則の内容を精査し、法改正や社会情勢の変化に合わせた改訂案の作成をお願いいたします。 ・従業員への説明資料の作成および説明会の実施を担当していただきます。 ・関連する社内規程（賃金規程、育児介護休業規程など）の整合性チェックと更新業務をお願いいたします。 ・労務関連の相談対応や、新たな制度導入に向けた情報収集・提案を行っていただきます。 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または同等の知識・実務経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働契約法など関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・就業規則の作成または改訂の実務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, PowerPoint）ができ、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・複数企業の就業規則作成・改訂に携わった経験をお持ちの方 ・従業員説明会や研修の企画・実施経験をお持ちの方 ・給与計算や社会保険手続きに関する実務経験をお持ちの方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

【業務内容】 登録支援機関からのスポット相談です。 社内点検で、定期面談の3か月超過およびオンライン面談の録画漏れが判明し、現在是正を進めています。過去分の報告・届出の取扱いについて、以下3点への回答書の作成をお願いします。 1.面談の3か月超過分について、登録支援機関として今から随時報告（参考様式第4-3号等）を提出すべきか。提出する場合の対象者の範囲 2.提出済みの定期届出（参考様式第3-6号別紙1）と事実に不整合があった場合の補正の要否と方法 3.面談は実施したが録画がない案件の是正方法 【成果物】 運用要領等の根拠を示した書面（意見書・回答書の形式、A4・2〜3枚程度） ※当方で照会事項をまとめた書面と面談実施状況の一覧を用意済みです。ご契約後にお渡しします。 【必須条件】 ・行政書士の資格をお持ちの方 ・特定技能制度・登録支援機関の届出実務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・申請取次行政書士の方 ・登録支援機関の顧問・コンサルティングのご経験がある方 【納期】 8月中（資料受領後1週間程度を想定）

【業務内容】 ライブ配信アプリ「Palmu」で活動するライバーのスカウト業務をお願いいたします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・SNS（TikTok、X、Instagram）を活用したスカウトDM送信 ・対象ライバー候補者のリサーチ ・公式LINE、代表SNS、公式サイト応募フォームへの誘導 ※スカウト対象者の検索方法、サーチ文言リスト、DMテンプレート、業務マニュアルは弊社でご用意しております。 未経験の方でも取り組める環境を整えております。 【報酬内容】 ■通常ライバー ① 配信デビュー報酬 3,000円 × 配信デビュー人数 ② 成果達成報酬 ・デビューから30日以内にB1到達 3,000円 × 達成者数 ・デビューから60日以内にA1到達 10,000円 × 達成者数 ■プレミアムライバー ① 配信デビュー報酬 6,000円 × 配信デビュー人数 ② 成果達成報酬 ・デビューから30日間B帯キープ 6,000円 × 達成者数 ・デビューから30日以内にA1到達 20,000円 × 達成者数 ・デビューから60日以内にS帯到達 50,000円 × 達成者数 【プレミアムライバー対象条件】 以下の条件をすべて満たすライバーが対象となります。 ・Palmu以外の指定配信サービスで直近6ヶ月以内に配信実績がある方 ・連続2ヶ月間で月10万円相当以上の収益実績がある方 ・Palmuでの過去配信時間が5時間以下の方 ・デビュー後7日間、サムネイルに「プレミアスタートライバー」の表記が可能な方 ・Palmuで継続的に活動する意思がある方 ・Palmuの利用規約、ガイドラインを遵守できる方 【歓迎条件】 ・ライブ配信プラットフォームの利用経験がある方 ・SNSを活用した営業、マーケティング経験がある方 ・インフルエンサーマーケティングに興味がある方

警備会社を運営しており、警備員の採用を強化するため、タイミーへの求人掲載を代行していただける方を探しています。 お願いしたい内容は、以下のとおりです。 ・タイミー掲載に必要な求人原稿の作成・添削 ・募集条件や仕事内容の整理 ・応募が集まりやすいタイトル・文章・画像の提案 ・管理画面への掲載設定サポートまたは代行 ・警備業務を掲載する際の注意点や必要条件の確認 ・可能であれば、掲載後の改善や運用方法のアドバイス 【募集予定の業務】 交通誘導警備・イベント警備など 【会社情報】 会社名：株式会社ネイバーグッド 屋号：ネイバーセキュリティ 勤務地：大阪市内および大阪府内 警備業認定取得済み 警備業務は法定研修や資格要件が関係するため、タイミーで警備員募集の掲載・運用経験がある方を希望します。 ご応募の際は、以下をお知らせください。 ・タイミー求人の作成・運用実績 ・警備業の求人掲載経験の有無 ・対応可能な業務範囲 ・料金と納期 ・掲載可否や注意点についての見解 まずは、タイミーで警備員募集が可能かを確認したうえで、掲載準備から運用までご相談できれば幸いです。よろしくお願いいたします。

【業務内容】 ・個人事業主の社会保険と労働保険、雇用保険の適用届関係と労働保険の申告 ・従業員1〜2人の社会保険と雇用保険の資格取得届、 (被扶養者1名迄は被扶養者移動届の作成、提出を含む＊被扶養者２名から+5000円) ↑上記内容で30,000円（税込）希望です。 従業員〜4人予定なので継続してお願いする可能性がございます。（+1名で5,000円税込/＋２名10,000円税込（4人）） 納期はご相談ですが早い方になるべくお願いします。 ・各種申請書類の作成、行政機関への提出、および進捗管理を行っていただきます。 ・手続き完了後のアフターフォローや、関連するご相談への対応もお願いする場合もございます。 【必須条件】 ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, メール等）ができる方 ・お客様の状況を丁寧にヒアリングし、的確な情報提供ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・行政書士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・給与計算や労務管理の実務経験をお持ちの方 ・法改正や最新情報に常にアンテナを張り、自己学習意欲の高い方

【業務内容】 ・弊社は節税・税務対策を目的としており、イベント現場立ち合いも旅費規程の定義づけ（移動距離ではない）としたい為、規程内容を相談したい。 ・イベント系人材派遣会社の事業特性に合わせた旅費規程の新規作成をお願いいたします。 ・既存の経費精算フローや関連規程との整合性を取りながら、実務に即した内容を策定していただきます。 ・作成した規程の運用開始に向けた私からの問い合わせ対応も行っていただきます。 【必須条件】 ・企業の規程作成、特に旅費規程や経費精算に関する業務経験をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し、文書作成能力に長けている方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務管理や税務に関する実務経験、または関連資格をお持ちの方 ・法務関連の知識や、規程の法的妥当性を検討した経験をお持ちの方 ・業務効率化やDX推進に興味があり、積極的に提案できる方

法人向けのAI・生成AI研修を提供しており、受講企業の人材開発支援助成金申請をお願いできる社会保険労務士の方を探しています。 今回お願いしたい業務は、以下の範囲です。 ・計画届の作成・提出 ・研修終了後の支給申請 ・労働局からの照会、修正、追加書類の提出対応 顧客企業との日常的な連絡や必要資料の回収・取りまとめは、基本的に弊社が窓口となって行います。申請上、顧客企業への直接確認や委任手続きが必要な場合は、ご相談のうえ対応したいと考えています。 まずは1社分をお願いし、対応や進め方が合えば、今後も継続して依頼したいと考えています。 ご応募の際は、以下を簡単にお知らせください。 ・人材開発支援助成金の対応実績 ・今回の業務範囲に対する1社あたりの概算費用 ・対応開始が可能な時期 ・AI研修やeラーニング研修の申請経験がある場合は、その概要 社会保険労務士資格をお持ちで、計画届から支給申請、労働局対応まで担当いただける方からのご応募をお待ちしております。

建設業に詳しい社労士の方を探しております。 グリーンサイト、ビルディの登録知識や、建設業の助成金、また雇用に関しての知識がおありの方と契約したいと考えております。 よろしくお願いします。 ご連絡お待ちしております。

就労継続支援事業所をご利用希望される方へのオンライン面談を担当していただける方を募集しています。 面談は1件30〜45分程度です。 パワーポイントのマニュアルと面談動画をご用意しておりますので、内容に沿って面談を進めていただけます。 ○お仕事内容 * 就労継続支援B型をご希望される方とのオンライン面談 * 面談時間：1件30〜45分程度 * ツールを使用して使用してオンライン面談を実施していただきます。 * 面談はツールのレコーディング（録画）を行い、終了後に録画データをご提出いただきます。 * 面談後の簡単な報告 * 日程調整はシステムを利用します。 ○ 報酬 * 面談実施：1件 1,500円 * 面談後、利用契約の意思確認まで進まれた場合：1件 2,000円 ※月20〜30件程度の面談を予定しています。 また、面談件数に関わらず月20,000円の保証給があります。 ○保証給の条件 毎週15時間分（15枠）の面談可能時間をご登録いただける方。 ※予約が入らなかった場合でも保証給をお支払いします。 ○勤務時間 10:00〜17:00の間で、ご都合の良い時間をツールへ登録してください。 ○ 契約について * 月ごとの契約更新となります。 ○研修について 採用前に、実際の面談動画を2名分ご覧いただき、面談の流れや進め方を学んでいただきます。 その後、実際に2名程度の利用希望者との面談を担当していただきます。 面談の内容や進め方を確認させていただき、双方問題がなければ継続してご契約させていただきます。 採用後は、面談用パワーポイントと面談サンプル動画をご提供しますので、内容に沿って安心して面談を進めていただけます。 ○ 応募条件 * オンライン面談ができる環境をお持ちの方 * 10:00〜17:00の間で、毎週15時間分（15枠）の面談可能時間をご登録いただける方 * 人と話すことが好きな方 * 相手の話を丁寧に聞ける方 * 福祉に興味がある方 経験よりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 利用を検討されている方が安心して相談できるよう、寄り添った面談をしていただける方のご応募をお待ちしております。

個人事業主から法人化したため、社労士の方に労務手続きの相談・サポートをお願いしたいです。 【状況】 ・2026年7月1日に法人登記を申請済み ・現在は登記完了待ち ・労働保険の年度更新期限が7月10日まで ・労災保険、雇用保険は個人事業主として加入済み ・対象者は代表の私と社員1名 【お願いしたいこと】 ・社会保険、協会けんぽ、厚生年金の新規適用手続き ・労働保険、雇用保険の個人事業主から法人への変更手続き ・労働保険の年度更新 ・労働条件通知書のチェック ・法人化後の雇用条件、勤務時間、残業、休日、給与条件の確認 ・登記完了前に進められる手続きの整理 ・必要書類、提出先、期限の確認 【見積もりで知りたいこと】 ・着手可能日 ・7月10日までに対応可能な内容 ・こちらで用意する書類 ・ビデオ対応可能か 法人成りの労務手続きに慣れている社労士の方に、至急お願いしたいです。 よろしくお願いいたします。

初めて従業員を雇用するにあたり、労働保険・雇用保険の新規適用手続きをお願いできる社会保険労務士の方を探しております。 会社概要 株式会社ニューフリーエイジェント 神奈川県鎌倉市 設立済み これまで家族のみで運営、従業員雇用実績なし 労働保険番号、雇用保険適用事業所番号とも未取得 依頼内容 以下3手続きの作成および提出代行 労働保険成立届 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 ※一連の手続きとなるため、まとめてご対応いただける方を希望しております。 ※電子申請対応可能な方を希望します。 採用予定 採用予定者1名 雇用開始予定：今後1か月以内 有期契約社員として雇用予定 将来的にキャリアアップ助成金（正社員化コース）を活用し、短時間正社員への転換を予定 補足 就業規則、雇用契約書、キャリアアップ計画書については別の社会保険労務士事務所にて作成済み（または作成中）です。そのため今回は、新規適用手続きのみを単発でお願いしたいと考えております。継続的な顧問契約は現時点では予定しておりません。 ご提案いただきたい内容 対応可能なスケジュール 報酬額（総額または内訳） 必要書類 今後の手続きの流れ キャリアアップ助成金案件の対応実績（あれば。今回の見積りには含めず参考情報として伺いたいです）

【概要】 当社で稼働していただく軽貨物ドライバーの採用活動をサポートしていただける方を募集いたします。 採用案件が継続的にあるため、成果やご対応状況に応じて長期的なお付き合いを希望しております。 【業務内容】 当社の求人情報をもとに、応募者獲得に向けた採用サポートをお願いいたします。 具体的には、 ・SNSやWebサイト等を活用した求人情報の発信 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者との日程調整 ・面接日時の設定および当社への引き継ぎ などを想定しております。 実際の面接や採否判断は当社が行います。 【歓迎する方】 ・採用業務の経験がある方 ・人材紹介や採用支援に興味のある方 ・SNS運用や集客経験をお持ちの方 ・未経験でも積極的に取り組んでいただける方 【働き方】 ・完全在宅 ・全国どこからでも対応可能 ・作業時間自由 【契約について】 まずは単発案件としてご相談させていただき、双方の相性や実績を踏まえ、継続依頼についても検討しております。 【応募時にご記載ください】 ・これまでのご経験 ・活用可能な集客方法 ・採用支援や人材関連業務の経験（あれば） ・自己PR ご不明点がございましたらお気軽にご相談ください。

【業務内容】 ・36協定の申請書作成および関連手続きをお願いいたします。 ・就業規則の新規作成、改定、および運用サポートを担当していただきます。 ・労働基準監督署への提出書類の準備をお願いいたします。 ・労務関連の法改正情報の収集と社内への展開を担当していただきます。 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または同等の実務経験をお持ちの方 ・36協定や就業規則に関する深い知識と作成経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excelなど）ができ、ビジネスチャットやWeb会議ツールを用いたコミュニケーションに抵抗のない方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・複数の企業の就業規則作成・改定に携わった経験をお持ちの方 ・労働基準監督署との折衝経験をお持ちの方 ・給与計算や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ・法改正への対応など、継続的な学習意欲をお持ちの方

【業務内容】 ・6/1~7/10までに申告しないといけない労働保険、年度更新の代行をお願いしたいです。 ・2025/4~2026/3まで従業員さんは正社員の社員さんが１名です。 ・スピーディーで正確な業務かつ私自身、初心者なのでわからないことをわかりやすく教えてくださる先生がいればありがたく思います。 【必須条件】 ・労働保険に関する基本的な知識をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, メール）ができる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または学習経験のある方 ・労働保険の実務経験をお持ちの方 お力添えいただけるとありがたく思います。

【業務内容】 ・社会保険の算定基礎届作成、提出業務をお願いいたします。 ・労働保険の年度更新手続き、申請業務を担当していただきます。 【必須条件】 ・社会保険、労働保険に関する基本的な知識をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, Outlookなど）ができる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・法改正や最新情報に常にアンテナを張り、学習意欲のある方

当方行政書士です。 現在、ビザの更新手続きを進めている外国人に関して、手続きに必要な社会保険の加入手続きを今年1月に行うべきところ、未了となってしまいました。 至急、代行していただける社労士の方を探しております。ご対応可能な場合、必要な書類や手続きについてご教示いただけますと幸いです。 大阪の会社です。 【必須条件】 ・社労士の資格をお持ちの方 ・迅速かつ丁寧なコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・社会保険手続きに関する実務経験をお持ちの方。

新しく事業を開始したため、雇用保険の加入手続きを最初から最後まで代行していただける社会保険労務士の方を探しています。 私は手続きの知識があまりないため、必要書類の案内から申請完了まで一括でサポートしていただける方を希望します。 お願いしたい業務 * 労働保険保険関係成立手続き * 雇用保険適用事業所設置手続き * 雇用保険被保険者資格取得手続き * 必要書類の案内 * 電子申請または役所への提出代行 * 手続き完了後の報告 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得を目指して学習中の方。 ・基本的なPC操作（Word, Excel, メール）ができる方。 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方。 ・顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 【歓迎条件】 ・雇用保険手続きの実務経験をお持ちの方。 ・社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方。 ・VBAやPythonを用いた業務効率化に興味がある方。 ・法改正や最新情報に常にアンテナを張り、自ら学習する意欲のある方。

【業務内容】 ・ハローワークへの求人票作成および提出代行をお願いいたします。 ・求人内容のヒアリングから、効果的な表現への調整、応募状況の管理まで一貫して担当していただきます。 ・ハローワークインターネットサービスを活用した求人情報の公開・更新作業も行っていただきます。 ・求職者からの問い合わせ対応や、面接設定のサポートもお願いいたします。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word, Excel）ができ、チャットツールやWeb会議システムの使用に抵抗がない方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・顧客の要望を丁寧にヒアリングし、適切な求人票を作成できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・個人情報保護に対する高い意識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材紹介業や採用代行業務の経験をお持ちの方 ・ハローワークでの求人手続きに関する知識や経験をお持ちの方 ・労働基準法など、採用関連法規に関する基礎知識をお持ちの方 ・業務効率化のための提案や改善に意欲的な方

今回、1名の従業員が退職したため、社会保険•労働保険の資格喪失手続きをお願い致します。 【業務内容】 ・従業員の退職に伴う社会保険・労働保険の資格喪失手続きをお願いいたします。 ・離職票の作成およびハローワークへの提出業務をお願いいたします。 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・従業員の退職手続きに関する実務経験をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word, Excel）およびチャット・ビデオ会議ツールを使用できる方 【歓迎条件】 ・複数の企業での退職手続き代行経験をお持ちの方 ・給与計算や年末調整業務の経験をお持ちの方 ・労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・業務効率化のための提案や改善に意欲的な方

【業務内容】 『月の所定労働時間数が多い月において、基本給を所定労働時間数で除した時給換算額が最低賃金（2025年10月〜¥1,225/時間）を下回っている可能性が、複数の従業員・複数月にわたって確認されました。また是正のご予定についてお聞かせいただけますでしょうか。なお未払賃金が発生している場合、遡及支払い義務が生じる可能性がございます。』とご指摘を受け相談になります。 ・賃金台帳をもとに指摘を受けていることへの対処と改善 ・必要に応じて新たな賃金体系の設計や既存制度の見直し ・改善後freeeシステム手直し など 【必須条件】 ・社会保険労務士等の専門家と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方。 ・指示された内容を正確に理解し、業務を遂行できる方。 ・基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint等）ができる方。 ・論理的思考力を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方。 【歓迎条件】 ・人事・労務関連業務の実務経験をお持ちの方。 ・賃金制度の設計や運用に関する知識をお持ちの方。 ・freeeシステムを操作したことがある方

【業務内容】 ・就業規則と勤怠管理システム（HRMOS）、給与計算システム（フリーウェイ給与）の設定内容の整合性確認と調整をお願いいたします。 ・各システムの運用における課題特定と改善提案、および実行を担当していただきます。 ・従業員からの勤怠・給与に関する問い合わせ対応、および関連する社内規定の周知徹底をお願いいたします。 ・法改正に伴う就業規則やシステム設定の更新、および関連部署との連携を担当していただきます。 【必須条件】 ・勤怠管理システムまたは給与計算システムの運用経験をお持ちの方 ・就業規則の内容を理解し、実務に適用できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）と、チャット・ビデオ会議ツールを用いたコミュニケーション能力をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・HRMOSまたはフリーウェイ給与の利用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または学習経験をお持ちの方 ・複数部署と連携し、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【業務内容】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）に関する新規加入・脱退手続き、各種変更手続きをお願いいたします。 ・初めて従業員を雇用する企業様向けの補助金申請サポート、および関連書類の作成を担当していただきます。 ・労働基準法、社会保険関連法規に基づいたアドバイスや情報提供を行っていただきます。 ・顧客企業の人事・労務担当者との連携、および行政機関との折衝業務をお願いいたします。 【必須条件】 ・社会保険手続きに関する実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlookなど）をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・顧客や関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または学習中の方 ・補助金申請に関する実務経験をお持ちの方 ・給与計算業務の経験をお持ちの方 ・法改正や最新情報に常にアンテナを張り、学習意欲の高い方 ・今回雇用する人材は、外国人になります。（ビザ申請許可済） ・小規模での運営会社になるため、毎月の社会保険手続きや源泉所得税ができる仕組みを作っていただきたい。（場合によっては、補助金など使って市販システム導入して対応）

【業務内容】 ・毎月の変動する従業員数（40～50名程度）に応じた賃金台帳の作成をお願いいたします。 ・データ入力を毎月担当していただける方 こちらから月末（または翌月の初旬）給料明細などを送りますので、毎月の賃金台帳を作成（翌月の末まで） お願いします。毎月毎にお支払い。 【必須条件】 ・賃金台帳の作成経験をお持ちの方

外国人雇用に関する助成金（人材確保等支援助成金）の申請を予定しております。 実施内容はすでに決まっており、コンサルは不要です。 「計画届の書類作成および申請サポートのみ」お願いできる方を探しています。 【実施予定内容】 ・就業規則の多言語化（英語・インドネシア語） ・外国人向け業務マニュアルの作成 ・相談窓口の整備 ・安全表示の外国語対応 【依頼内容】 ・計画届の作成（様式への落とし込み） ・必要に応じた軽微な修正対応 【希望】 ・外国人雇用の助成金経験がある方 ・過去の実績があれば教えてください ・途中で投げない方 【予算】 3万円〜5万円程度で考えています

【業務内容】 ・約170名分の過去2年間の賃金台帳作成をお願いいたします。 ・関連する給与データや勤怠データの収集・整理を担当していただきます。 ・作成した賃金台帳の正確性確認と、必要に応じた修正作業をお願いいたします。 ・関連部署との連携、および進捗状況の報告を担当していただきます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Excel、Wordなど）ができる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・個人情報保護の重要性を理解し、適切に取り扱える方 【歓迎条件】 ・給与計算や賃金台帳作成の実務経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方 ・VBAやPythonを用いたデータ処理の経験をお持ちの方 ・業務効率化に関心があり、改善提案ができる方

【 概要 】 この度職場からのパワーハラスメントにより精神疾患を発症し長期休職を余儀なくされたため、 労災申請代行を行っていただける社労士の方を募集いたします。 【 依頼内容 】 こちらが準備した概要に沿って、労災の申請代行(提出受理までで大丈夫です)をしていただきます。 既に必要情報や診断書は既にまとめ終えておりますので、その情報を基に進めていただくだけで構いません。 労基署からの追加質問等の対応が必要となった場合には当法で対応いたしますので、 依頼内容以上に余計なお手間は取らせません。 【 期間 】 即時ご対応いただける方を優先いたします。 【 契約金額(税抜) 】 上記の通り、書類作成＋労基署への提出「まで」で構いませんので、 料金は30,000円(手数料別)でお願いしたいと思っております。 書面の送料等実費におきましては別途お支払いいたします。 【 重視する点・開発経験 】 労基署への労災申請経験・実績がある方 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績をご提示ください。 ・内容が繊細な内容ですので、別途守秘義務を結んでいただきます。 書類の作成（完成）にあたり、事業主（会社）記載欄の記入依頼・連絡（依頼文作成および送付）は作業範囲に含みます。 ※ただし、事業主が記載を拒否する場合はそのまま申請手続を進めていただきます。 ・労基署より書類不備等の補正等の依頼があった場合、対応は1回のみご対応いただきます。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 何卒、よろしくお願い申し上げます！

【業務内容】 ・社会保険労務士事務所への助成金申請代行依頼、進捗管理、および関連書類の作成サポートをお願いいたします。 ・社内での助成金に関する情報収集、要件確認、および従業員への説明を担当していただきます。 ・その他、社会保険手続きや労務管理に関するサポート業務全般を担当していただきます。 ・業務効率化のためのRPAやVBAを活用した定型業務の自動化推進にも携わっていただきます。 【必須条件】 ・社会保険労務士事務所との連携経験、または社会保険・労務に関する基礎知識をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）と、チャットツールやWeb会議システムの使用経験をお持ちの方 ・業務改善や効率化に意欲的に取り組める方 【歓迎条件】 ・助成金申請の実務経験をお持ちの方 ・VBAやPythonを用いた業務自動化の経験、または学習経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方 ・法改正などの情報収集に積極的に取り組める方

求人の改善だけでなく、運用全体を見て成果を出していただける方にお願いしたいです！ 【現状の課題】 ・クリックされない（表示の問題 or タイトルの問題） ・応募につながっていない 【依頼内容】 ・求人原稿の改善（タイトル／本文） ・検索表示を意識した最適化 ・クリック率・応募率改善施策の実行 ・数値を見ながらの継続的な運用改善 【求める方】 ・Indeed運用の実務経験がある方 ・数値改善（CTR／応募数）にコミットできる方 ・改善事例をお持ちの方 まずは現状を見ていただき、どのような改善が可能かご提案いただけると嬉しいです！

今回、初めて従業員が産前産後休暇並びに育児休業を取得します。 従業員の取得する給付金のほか、会社としての助成金について各種書類の作成をお願いしたいと思っています。 ※育休規程などは作成済です。 書類作成までの代行でも、届け出までの代行でもどちらでも対応可能です。 ※書類作成、スケジュールの策定まではお願いしたいです。 以下AIによる自動作成内容です。 【業務内容】 ・育児休業給付金、出生後休業支援給付金、両立支援等助成金に関する申請書類の作成サポートをお願いいたします。 ・お客様からの問い合わせ対応や、制度に関する情報提供を担当していただきます。 ・申請状況の進捗管理および関連部署との連携業務も行っていただきます。 ・法改正情報の収集と、それに基づく申請プロセスの改善提案もお願いいたします。 【必須条件】 ・社会保険労務士事務所での勤務経験、または企業の人事部門での給付金申請業務経験をお持ちの方 ・育児休業給付金や両立支援等助成金に関する基本的な知識をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, Outlookなど）ができ、チャットツールやWeb会議システムの使用に抵抗がない方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または現在学習中の方 ・複数の案件を同時に管理し、優先順位をつけて業務を進められる方 ・法改正情報に常にアンテナを張り、自ら学習する意欲をお持ちの方 ・お客様に対して丁寧で分かりやすい説明ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

【業務内容】 助成金申請に関する書類の最終チェックおよび押印業務をお任せします。 当社にて作成済みの申請書類をもとに、 内容確認および社労士としてのチェック・押印対応をいただくポジションです。 ・助成金申請書の内容チェック ・不備や修正点の指摘（必要に応じて） ・社労士としての押印対応 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方。 ・助成金申請に関する基本的な知識と実務経験をお持ちの方。 ▼こんな方におすすめ ・開業したばかりで安定収入を作りたい方 ・スキマ時間で資格を活かしたい方 ・低稼働で継続案件を持ちたい方 ▼報酬 月額固定：30,000円〜50,000円 ▼稼働時間目安 月3時間程度 ▼働き方 ・フルリモート ・継続案件

【業務内容】 ・既存の評価制度を見やすい形でデザインをお願いしたいです。 現在の評価制度も送信しますがバランスなどは参考にせず、カラーなど含めて見やすいようにリニューアルをしたいです。 よろしくお願いいたします。

【業務内容】 ・建退共電子申請システムの操作および申請業務全般をお願いいたします。 ・申請データの入力、確認、および関連書類の作成を担当していただきます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word, Excel等）ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・建退共電子申請システムの利用経験をお持ちの方 以前の紙での申請から元請けの指示で電子での申請になりました。 会社としてのパスワード、利用者IDは取得しました。

【業務内容】 ・特定技能ビザを持つ外国人材の雇用に関する準備書類の作成をお願いいたします。 ・入国管理局への申請書類作成および提出サポートを担当していただきます。 ・関連法規の調査および情報収集も重要な業務となります。 【必須条件】 ・行政書士事務所での勤務経験、またはそれに準ずる法律関連業務の経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, PowerPoint）ができ、チャットツールやWeb会議システムの使用に抵抗がない方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・海外にいる特定技能ビザを持った人を雇用した経験のある人 支援計画なども作成が必要で、経験のある方がいいです。 AIはGeminiの有料版を使っているので、AIニキは✖です。（経験＋AIはもちろんOK）

新進気鋭のアートやクリエーターの私の片腕になれる秘書事務募集です。 ※履歴書、職務経歴書送付後面接します。 ・最低限のパソコンスキル。 ・一般的事務対応 ・各先方へのアナウンスとフォローなど事務に含まれるもの。 ※特に面接での人間性と各先方へのアナウンスやそのフォローが出来るか？ ※自然に先回りや離れていても私の時間や作品等の管理等です。 ※試用期間からスタートし、お互い個人事業主として雇うかを判断します。 ※「金の卵を産み続けれらる鶏」と秀でてる人達から才能を認められています。 私の才能が理解出来るか？人間性。芯があるか？社会常識、相性を見ます。 創作と現場、社長業に専念したくそれ以外お任せします。 ちなみに、、 ※知らない人が勝手に私の曲を買っていったり、文章書けば「小説書いて下さい」「直木賞に出して下さい」。 ※腕試しで作曲家事務所応募して最終選考まで進み敢えて最後通さなかったり。 ※世にまだ知られてないのに、私の配信を見てファンが既にいたり、具体的に何をしてる人かを言うと知らない子が目を輝かせて走って来たり。 ※日本人離れした感性とファッションで、白人も黒人もどの人も驚いています。 ご応募お待ちしています

【業務内容】 ・現行の就業規則を分析し、法改正への対応状況や実態との乖離を特定していただきます。 ・労働基準法、労働契約法、最低賃金法などの関連法令に基づき、規定の修正案を作成していただきます。 ・36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）の現状を評価し、適切な内容への見直しおよび作成をお願いいたします。 ・給与規定に関しましては、現状をお伝えした上で、就業規則同様に作成をお願いいたします。 ・各規則規定を完成させるために、不足している情報、確認が必要な事項に関しましては、私どもにご質問いただけますようお願いいたします。 【従業員数】 ・代表取締役　１名 ・非常勤役員　２名 ・正社員　２名 （※退社時間が異なります。この点に関しては、添付した資料には明記されておりません。） 【必須条件】 ・就業規則および給与規定の作成・改定に関する実務経験をお持ちの方。 ・労働基準法、労働契約法、最低賃金法、労働安全衛生法など、労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方。 ・36協定の作成・運用に関する実務経験、または専門知識をお持ちの方。 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と円滑に調整を進められる方。 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方。 ・複数の企業規模や業種での就業規則改定経験をお持ちの方。

勤怠管理システム「Recoru」における給与計算設定作業をお願いします 導入したもののうまく活用が出来ず、困っております。 現状は４名の社員、代表1人の設定になります。 よろしくお願いいたします。　

【業務内容】 ・従業員の雇用に関する各種書類（雇用契約書、社会保険・労働保険関連書類など）の作成および管理をお願いいたします。 ・労働保険の年度更新手続き、社会保険の算定基礎届などの定期的な業務を担当していただきます。 ・行政機関への提出書類の準備、および関連部署との連携業務をお願いいたします。 ・法改正情報の収集と、社内手続きへの反映業務を担当していただきます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word, Excelなど）ができ、正確なデータ入力・書類作成が可能な方。 ・指示された内容を正確に理解し、責任感を持って業務に取り組める方。 ・個人情報保護の重要性を理解し、適切に取り扱える方。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方。 【歓迎条件】 ・人事労務関連の事務経験をお持ちの方。 ・社会保険労務士の資格、または学習経験をお持ちの方。 ・労働基準法や社会保険関連法規に関する基礎知識をお持ちの方。 ・業務効率化のための改善提案に意欲のある方。

【業務内容】 ・障害福祉サービス事業所における処遇改善加算に関する計画策定、申請業務をお願いいたします。 ・職員の賃金体系の見直し、評価制度の構築支援を担当していただきます。 ・関係省庁や自治体との連携、情報収集、および報告書作成を行います。 ・処遇改善に関する職員への説明会実施や相談対応も担当していただきます。 【必須条件】 ・障害福祉サービス事業所での勤務経験、または福祉業界での実務経験をお持ちの方 ・処遇改善加算に関する基本的な知識、または学習意欲をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word, Excel, PowerPoint）ができ、チャットツールやWeb会議システムの使用に抵抗がない方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ・行政書士、社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・VBAやPythonを用いたデータ集計・分析の経験があり、業務効率化に貢献できる方 ・複数の事業所の処遇改善加算申請業務に携わった経験をお持ちの方

【業務内容】 ・Qiitaを活用したエンジニア採用戦略の立案と実行をお願いいたします。 ・エンジニアコミュニティへの積極的な参加とネットワーキングを担当していただきます。 ・採用候補者とのカジュアル面談や技術的なコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用プロセスの改善提案と実行をお願いいたします。 【必須条件】 ・エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）とWeb会議ツール（Zoom, Teams等）の使用経験をお持ちの方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Qiitaでの記事執筆やコミュニティ活動の経験をお持ちの方 ・PythonやVBAなどを用いた業務効率化の経験をお持ちの方

【業務内容】 ・労災に関する各種書類の作成、および提出期限までの管理をお願いいたします。 パワハラを受けその認定通知書や会話記録などを元に相手へ送る文章などを作成してもらいたい 相手に伝えたい内容を細かく分析しまとめ提出することを何度かやるため決定がでるまで付き合ってもらいたい 【必須条件】 ・期日を厳守し、正確に業務を遂行できる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 AIなど使っても構わないので的確な文章を作れる能力のある方 なおAIなど使われる場合、使用法や内容など詳細に書かれると安心します 【歓迎条件】 ・情報収集に意欲的な方 長く根気強い依頼ですが良好な関係を築ける方を重視します チャットGPTやジェミニなど使ってもらって構いません、ただし重要な書類なのですり合わせなど 何度も文章のやり取りや確認作業があります。 こうした依頼を受けた方や勉強したことがあるなどありましたら書いて頂けるとありがたいです。