キャリアアップ助成金申請業務の書類作成担当者を募集します

申請書・公的様式類キャリアアップ助成金支給申請書（様式第3号） 賃金規定等改定コース内訳（様式第3号・別添様式3） 支給要件確認申立書（共通要領様式第1号） 賃金台帳等に関する確認書（対象労働者全員の署名または記名押印があるもの） 支払方法・受取人住所届（※口座の登録が未済、または変更の場合のみ。通帳等のコピーも必要） 計画・規定に関する添付書類 キャリアアップ計画書（写し）（事前に労働局長に受理されたもの。変更届を出している場合はその写しも含む） 改定前後の就業規則または労働協約等（写し） 常時10人未満の事業所で労基署への届出義務がない場合は、労働者代表の申立書等が必要になる場合があります。 改定前後の賃金規定の比較や、3％以上増額改定されたことが明確にわかるものであること。 対象労働者に関する添付書類 対象労働者の改定前後の雇用契約書または労働条件通知書（写し） 対象労働者の賃金台帳（写し）（改定前3か月分、および改定後6か月分） 対象労働者の出勤簿またはタイムカード（写し）（改定前3か月分、および改定後6か月分。賃金台帳だけでは労働日数や時間数が確認できない場合） 加算措置を申請する場合の追加書類 職務評価加算を受ける場合：職務評価を実施したことがわかる書類（要素別点数法などの評価結果資料）、職務評価を踏まえて賃金規定を改定したことがわかる書類など 昇給制度加算を受ける場合：新設された昇給制度が適用されることがわかる就業規則等の改定前後資料 【業務内容】 ・キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）の申請書類作成をお願いいたします。 ・申請に必要な情報収集、および関連部署との連携を担当していただきます。 ・助成金申請に関する進捗管理、および報告書の作成をお願いいたします。 ・申請後の問い合わせ対応、および追加資料の準備を担当していただきます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word, Excel等）ができる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションツール（チャット、Web会議等）の利用に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・助成金申請に関する実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・法改正や制度変更に関する情報収集に意欲的な方 ・業務効率化のための提案ができる方 予算に限りがあるために、一番安価でご応募頂いた方を優先致します。