社会保険・労災手続きサポート業務担当者を募集します

【業務内容】 ・6月起業したばかりですが、10月より業務拡大に伴い、初めての従業員採用が必須となったため、社会保険および労災保険等の加入手続きをスムーズに進めるためのサポートを至急で応募させて頂きます。 ・労災保険、雇用保険、社会保険（厚生年金含む）への手続きを10/8(木)迄に完了させることが大前提となります。（労働基準監督署10/6P.M、公共職業安定所10/7中、年金事務所10/8中が目安） ・届出は当方で行うことを想定しておりますので、必要な書類作成・準備に向けたサポートをお願い致します。 ・具体的には 　①各ホームページよりダウンロードできる届出様式作成は当方で行い、作成段階の不明箇所等への質疑応答のサポート 　②とくにお願いしたいところは、届出にあたり添付必須な労働者名簿や賃金台帳、出勤簿、雇用契約書、（雇用保険と関連する）就業規則のフォーマット提供と作成支援（ある程度の記載までお願いできると幸いです） ※なお医療機関向けコンサルタント業ですので、月３０時間の固定残業代込みの基本給を前提としております 雇用契約書は作成し一旦結んでおりますが、Webや書籍等で学び自らで行ってきたので自信がなく、各種届出にあたりプロの方のご支援を求めるものです。 短期間ですので、取り急ぎの申請はプロの方々にお願いし、次より当方でできるように各種フォーマットや届出の仕方のレクチャーをお願いできれば幸いです。 もしくは今後も１名あたり予算内で業務代行を頂けるのであれば、雇用契約書と就業規則の作成・提供は必須なものの、実際の届出業務は都度ご依頼する方向でも構いません。 （多分その方が楽だし、間違いないので、そのご提案もお待ちしております） はじめてのため、このご依頼自体が的を得ているのか不安ではありますが、 　どのようなサポートをご提案頂け、 　いくらでお願いできるか を、ずばり記載頂きますよう、よろしくお願い申し上げます。 （明日10/5(月)中に決めます）