採用代行・労務支援・代行 の仕事を探す

【 募集詳細 】 indeedでの求人原稿の作成や応募者を増やすためのアドバイス等をしていただける方を募集いたします。 求人原稿の内容としては、ECサイトの運営に関わるパソコン業務で働いていただけるスタッフを募集したいと考えています。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

『募集内容』 未経験～経験者までのネイリストを幅広く募集しております ただ思ったほど求職者が取れておりませんのでもっと多くの方を採用したいと考えております 想定人数としましてはMAX10人×2を3ヵ月×2で採用したいと思います 想定としては60名ほど書類選考させて頂ければいいです 月10名のお問い合わせが最低ラインになります 現状は2～3件ほどはお問い合わせが来ることもありますが皆さんならどれくらい伸ばせるでしょうか？ Indeedに月2万×2求人出している状態です 数字に責任もって追って下さる方をお待ちしております どうぞよろしくお願いいたします。

【 募集詳細 】 賃金台帳、雇用契約書、就業規則等を確認し、業務改善助成金の受給可否、見積額を算出していただきたいです 【 重視する点・経験 】 ・秘密保持契約の締結・遵守 ・助成金申請業務の経験・実績 【 応募時のお願い 】 業務改善助成金にかかる過去の【申請/受給実績件数】についてご提示をお願い致します。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 賃金台帳、雇用契約書、就業規則等を確認し、助成金の受給見積額を算出していただきたいです 【 重視する点・経験 】 ・秘密保持契約の締結・遵守 ・助成金申請業務の経験・実績 【 応募時のお願い 】 助成金にかかる過去の【申請/受給実績件数】についてご提示をお願い致します。 ・キャリアアップ助成金（正社員化コース） ・65歳超雇用推進助成金 ・業務改善助成金 ・働き方改革支援推進助成金 ・両立支援助成金 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 人事業務のアシスタントを募集します。 ・内容：採用媒体運用、求人記事作成、サイト内で反響があった際のコピーペーストの1次対応。簡単な応募者対応などをお願いします。 ・ほとんどが簡単な入力業務です○ 【 重視する点・経験 】 ・人事業務の経験・実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 雇用保険遡り加入の書類作成 を、お手伝い（作成の代行、アドバイスなど）して頂ける方を募集しております 【 重視する点・経験 】 経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 【予算に関して】 すいません、相場感が分からない為、ご提案頂けますと助かります。 【こんな方を探しております 】 当方、法人になりますが、顧問の社労士さんをつけるほど案件もなく、 現在は、当方が申請などを行っております。 今回は、 雇用保険遡り加入の書類作成 になりますが、不定期になりますが、私では少しやりづらい案件が出て参ります。 その際に、報酬をお支払いしますので、ご相談に乗っていただける方が いましたら、ご応募頂けますと幸いです。 基本的に、難しい書類はないかと思いますので、社労士の方、 社労士事務所にお勤めで副業をお探しの方など もし、いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 私の周りでも、法人・個人で、社労士さんの顧問をつけるほどじゃないけど 面倒を見て欲しい方は多く、 お仕事の紹介なども可能でございます。 お手数ですが、よろしくお願いします。

【募集内容】 弊社ではこれまで正社員雇用の実績がなく(準委任契約が主)、採用活動に関する経験が乏しいため、採用戦略の立案から実施までの一連の作業をサポートしていただける方を募集しています。 【仕事内容】 採用戦略の策定：IT未経験者や異業種からの転職希望者をターゲットにした戦略立案 採用プロセスの設計：求人票の作成など 求人票の作成：ターゲット層に適した魅力的な求人票の作成 採用チャネルの選定：適切な採用媒体やエージェントの選定・利用 【応募資格】 採用支援業務の経験者（特に未経験者や異業種転職者の採用に関する実績がある方） IT業界に関する基本的な知識や理解がある方 【求める人物像】 採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートできる方 弊社のニーズに合わせた柔軟な対応ができる方 新しいチャレンジに前向きに取り組める方

【 募集詳細 】 数名のクラウド勤怠及びクラウド給与（銀行振込まで）の設定をお願いしたいです。 または、社労士業務などで単発でのサポートをしていただける方。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 配属先の部署で急な人材不足となり採用面接を行わなければいけなくなったのですが、採用面接や人事の経験がなく採用面接で応募者に自社の魅力や熱意をアピールできるスキルがありません。 面接の進め方、台詞やシナリオを一緒に考えてくださる方がいたら心強いです！ 内容：採用面接で採用する側の進め方や台詞のアドバイス、簡単な台本作成 【 重視する点・経験 】 ・人事の経験、実績 ・管理職として採用活動のご経験 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 求人媒体への文面作成をお願い致します。 【 重視する点・経験 】 採用に特化した求人を作成出来る方 【 応募時のお願い 】 当社の業務内容などを詳細お伝えし、私達の会社についてしっかりと把握いただきたいのでビデオチャットでの打ち合わせが出来る方お願いします。 また過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 完全在宅対応可、リモートでお打合せ出来る方、時間なども柔軟に対応可能 労務・就業規則の相談、助成金等の相談をお願い出来る社労士様を募集しております。 当社の経営支援顧問先に対して中長期的に提携出来る方歓迎いたします。 【 重視する点・経験 】 ・社労士資格をお持ちの方 ・コツコツ真面目に対応出来る方、子育て中の方なども歓迎します。 【 応募時のお願い 】 ・ご興味ある方いらっしゃいましたら、お気軽にメッセージください。 ・対応可能時間数によっても報酬なども相談可能 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）の申請をするため、 労働条件通知書と就業規則について最終チェックをお願いしたいと思います。 すでに作成完了しておりますが、助成金申請するにあたり抜けている箇所などはないか アドバイスいただける方を募集いたします。 助成金申請締め切りまで、期日が迫っているため、 なるべく早めにお願いできればと思います。

【 募集詳細 】 engageやindeedの運用に関して知識のあるかた、 求人掲載・一定期間（1ヶ月程度）の 運用を代行して頂ける方を募集いたします。 【 重視する点・経験 】 ・人事業務の経験・実績 ・求人媒体の利用経験のあるかた ・掲載求人としては業務委託、完全在宅、完全報酬制の 求人を掲載予定です。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 私自身、知識が浅くなかなか掲載までできないこともしばしばあるため 知識・経験のある方に色々とアドバイスいただきながら採用人数増やしていきたいと 思っております。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 スタッフ一名分の出勤簿の作成を募集します。 （３月・４月・５月・６月分） 【 ベース 】 こちらにシフト表がありますので、シフト表を見ながら作成お願いします。 【 簡易版】 必要最小限の簡易的に作成ください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 エン転職ダイレクトでの採用スカウトメール配信代行　100通 打ち合わせにてターゲットのすり合わせ後、人材検索・スカウト文面のカスタム・配信をお願いいたします。 ※募集記事は既に作成済です。 募集職種 OEM営業／筐体設計開発職／開発プロジェクトマネージャー／品質評価／生産管理　等 【 重視する点・経験 】 ダイレクトリクルーティングでの採用実績 【 応募時のお願い 】 大体の必要期間と、過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

社労士様 お世話になります。 この度、傷病手当の申請を検討しており、その手続きをお願いしたくご連絡差し上げました。具体的な内容については追って詳細をご連絡いたしますが、まずは本件に対応いただけるかどうかのご確認をお願い申し上げます。 対応可能であれば、詳細な情報を改めてお送りさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。

【 募集詳細 】 マネーフォワードクラウド社会保険の退職手続き代行をお願い致します。 書類は作成済み 電子申請 【 重視する点・経験 】 マネーフォワードクラウド社会保険での電子申請経験 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 求人募集の代行をお願いします。 ・内容：採用媒体運用、求人記事作成を 　お願い致します。 【 重視する点・経験 】 ・クラウドソーシング等の経験がある方 ・文章が得意な方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 とても簡単なお仕事です♪ 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 給与計算業務+αの代行募集。 今まで、弊社役員（人事総務経理担当）が給与計算をやってきましたが、 人員増と新規事業立ち上げのためまわらなくなったための募集です。 社会保険加入給与計算対象 役員（定額給与）3名、社員（パート含む）4名 現状エクセルで給与台帳、支給明細書管理しており、 こちらから提供する毎月の勤務記録表から、給与台帳記入、給与明細書作成が 依頼事項となります。 給与台帳や支給明細は、現状、エクセルで管理していますが、 経理はMoneyfowardを契約しており、Moneyfoward給与計算が 利用できます。こちらの導入設定をしていただけて、 今後の工数削減になるなら歓迎です。

【 募集詳細 】 人事業務のアシスタントを募集します。 ・内容：採用媒体運用、求人記事作成、応募者対応などをお願いします。 【 重視する点・経験 】 ・人事業務の経験・実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

飲食店をしております。 現在、タイムカードを15分刻みで計算しており、 10時から出勤の場合に 9:59に打刻→10時、 10:01に打刻→10時15分 といった具合に15分のまるめ計算というものを取り入れております。 現在のまるめ計算をしたままになっているのですが、今月から1分単位で給与を計算する事となりました。 打刻時の生データはあるので、これをもとにエクセルで計算してもらいたいです。 従業員は13人分のデータがあります。 ①今回は従業員のデータを送りますので、そちらで計算をお願いしたいです。 ②今後私が処理しやすいエクセルのシートを作成していただきたいです。 ２つの希望条件を満たす方にお願いしたいです。 一人のサンプルデータを添付しておきます。

【 募集詳細 】 美容室の就業規則新規作成、雇用契約書添削、アドバイスお願いします。 ・内容：スタッフさん雇用にあたりキャリアアップ助成金を考えてます。上記が通るよう就業規則の作成と現在まで作成してある雇用契約書のサポートをお願いしたいです。 【 重視する点・経験 】 ・人事業務の経験・実績 ・レスポンスの速さ ・素人でもわかるように説明やアドバイスをしていただける方 【現状 】 現在美容室を経営しています。個人事業主で４月から新しいスタッフさんを雇用します。 スタッフさんを雇用するにあたり、今後のことも考えホワイトな経営を考えています。 そこで必要な就業規則や雇用契約書の作成をと思い掲載させて頂きました。 ※雇用契約書は既存のがありますので、修正を考えています。 さらにはキャリアアップ助成金が通るようにできたらと思っております。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 また、現状を理解していただいた上で、ご提案などあればありがたく思います。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 合同会社で、役員３人のみで、社会保険等は加入していません。 清掃のバイト（高校生息子）を雇っています。 業務改善助成金の申請を試みています。 労働保険番号が必要とのことが判明しまして、労働契約なども作ってません。 そもそも、労働保険をいくら支払うのかもわからず、、、、 将来的には社会保険に入り、会社から報酬をもらう予定ですが、その時もお手伝いして 頂けて、素人に我慢強く教えてくれ、末永くお付き合いして頂ける社労士さんを探しています。 定額でお支払いしても良いのですが、 大した収益も上げてないので、月額うん万円とか未だ、払えないのですが、懐優しい方を 募集しています。どうぞよろしくお願いいたします。

【 募集詳細 】 4月1日からの正社員雇用に伴い、必要書類作成のご協力、就業規則の作成、キャリアアップ助成金正社員化コース申請を依頼できる社労士を探しております。 【 重視する点・経験 】 ・キャリアアップ助成金対応実績がある方 ・弊社の状況に沿って親身にご相談いただける方 ・積極的に長期的なお付き合いができる方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 【選定〜発注の流れ】 3月13~14日　選定 3月15日　発注・順次書類を進める 3月22日　書類完了 3月23日〜　助成金申請に向けて 4月〜　可能であれば給与計算、月額顧問など

【相談の背景】 社員３０名の会社です。自社の中途採用を計画しております。 その際、面接だけでは不安なので、適性テストをする予定なのですが、 その選択に困っており、詳しい方に助言を仰ぎたいと希望しております。 【 募集詳細 】 株式会社人総研のJRAC（ジェイラック）を候補に絞っております。 理由は、２０分でできること、コストが安いことなどです。 【 重視する点・経験 】 ですので、このJRAC（ジェイラック）についての知見がある方を重視しています。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 運送業のドライバースタッフへの支払明細書の作成です。(概ね20～25名前後) 予め用意された数種類のデータから数字を拾ってExcelへ入力し、PDFへ変換するとても簡単な仕事です(但し数字の計算が必要です) ※期日に関し、一つだけ難点があります。(以下に記載) ・原則としてほとんどのスタッフが毎月15日が給料日のため、前日の14日までに給与明細書を仕上げる必要があるのですが、「データの内の一つがなんと前日の14日でないと準備できない月がほとんどのため」、とてもタイトです。(※但しもう少し早く準備出来る月もたまにあり、早くても毎月12日か13日) ・但し15日が銀行休業日の月は翌営業日が給料日となるため、少しだけ余裕がある月もあります。 ・全スタッフ25名前後の内、50％位はその期日ギリギリのデータが必要無いため、前もって作成できる分もあります。 ・参考までに作成に慣れている人間が、スタッフ1名分の明細を作成するのに要する時間は、おおよそ10分前後です。(但し慣れていると言っても数十年トラック運転手だけをひたすらやっていた私です、肉体労働系以外やったことありません、パソコンスキルは下の中位のレベルですので(笑)、スキルのある方でしたら更に早く作成できる可能性大です) 【 重視する点・経験 】 ・予め用意されたデータを見ながら間違えないで確実に入力できる方であれば、経験、年齢等不問 ・期日確実に守れる方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 キャリアアップ助成金のための就業規則の修正 【 重視する点・経験 】 正規雇用と非正規雇用の明確な違いなどをしっかりと記載しなければならないなど、以前と要項が変わったと思いますが、そちらに沿う内容、文言を提案してほしい。 一から就業規則を作るわけではなく、その内容の入れ込む箇所、文言を考えていただければ構いません。 士業の方、ご経験がある方にお願いできたらと思います。 当方でも調べれば問題なくできると思っていますが、自身の工数削減のためこちらで募集させていただきました。士業の方であれば労務の外注化も検討しているので、そういったご相談もさせていただけたらと思います。 【 応募時のお願い 】 御見積金額を記載ください。（5000円程度で考えているので大幅に御見積が異なるようであれば、ご返事しかねます。）

【 お仕事の概要 】 求人をする会社の社長又は担当者へのオンラインインタビューの実施と、その後の求人ページ（求人原稿）を作成するお仕事です。 インタビューは、求人ページ作成のための情報取得のためです。 【求める経験・スキル】 ・これまで求人サポート、転職サポートにかかわったことがある方 ・インタビュースキル＆オンライン会議スキル ・インタビューの内容をまとめる記事作成スキル（文字起こしスキル） ・サイト作成スキル ・チャットを使ったやり取りが可能な方 希望レベルでは、以下の経験・スキルがあると良いです。 ・SEO対策記事の作成経験が多い方 ・indeed等の求人媒体への出稿のサポート経験が多い方 【 依頼の背景 】 企業の求人支援サービスの事業を立ち上げ中でして、 その中で前記のお仕事をお願いできる方を探しています。 【 依頼内容 】 おおまかな流れ ①　求人をする社長又は担当者へのインタビューの実施。 ・インタビューで聞いて欲しい項目はこちらで基本的に用意するので、 インタビューでその項目の内容を埋めていって欲しいと考えています。 ・インタビュー時間は、先方も忙しいので、30分～１時間程度を想定。 ②　前記①のインタビューで取得した情報を基に、求人ページを作成。 ・作成する求人ページはJEO対策のページになります。SEOが得意な方ですと、直ぐになじめると思います。 ・できれば求人ページのファーストビューの画像も作って欲しいと思っています。 【 期間 】 ①～②で１週間程度。 【 契約金額(税抜) 】 10,000円～15,000円 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績をご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております！

＜書き方の例＞※修正してご利用ください。不要な部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【概要】人材紹介会社の求職者集めをサポートしていただきたいです。 【目的】たくさんの方にお仕事を紹介したいと考えております。 【依頼背景】なかなか集まらず、知り合いの同業の方に聞いたら、indeedの性質を理解していないと集まりませんと言われて困っております。 【提案の際のお願い】どこまでindeedのメカニズムに精通しているか教えて欲しいです。 　　よろしくお願いします。

緊急です。 勤務中に怪我をしました。 労災を申請したいのですが会社が許可してくれません。 どなたか相談に乗って貰えないでしょうか。 全治3週間で松葉杖になりました。 なんとかしたいです。 よろしくお願いいたします。

こんにちは、私は建設関連の会社に務める25歳です。 業界柄年齢層が高く、若いからという理由でIT、DX推進担当につけられております。 今回DX研修を4月入社の新入社員にすることとなったのですが、座学だけだと飽きてしまうので実践的なワークをなにかやりたいと思っています。 私がうっすらと考えているものがあるのですが、いかんせんまだまだ未熟ですので、形にできるところまでを知識がある方にお願いしたいと思っております。 <時間> 2時間ほど(1時間は私の方で基本的なDXの解説や私の仕事内容などの座学の用意を進めています。) <対象> 今年入社の新入社員5～6名 専門卒、4大卒などが混ざっておりますが、情報系の学生などはおりません。 <内容> IT、DXの提案体験 架空の店舗(なんとなく考えているのは古めの飲食店)を例に挙げ、現在の悩み(売上の低迷、人手不足、人件費、客層の高齢化、業務の煩雑さ)等を提示 ↓ デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションのステップに分け改善の提案 ↓ フィードバック <欲しいモノ(ご提供頂きたいもの)> ・ワークを進めるにあたって必要となる資料(架空の店舗の情報) ・フィードバックをするためのある程度の正解例の想定 ※架空の店舗はできれば実例を元に作っていきたいと思っています。いくつかの店舗の組み合わせでも可です。 以上です。 私の知識と情報収集の能力ではなかなか”架空の店舗”と正解例を形にするのが難しく、ご相談した次第となります。 もちろん、この内容にこだわりがあるわけでもありません。 全く違うDX研修のご提案でも大歓迎です。 私事で大変恐縮ではございますが、ココナラの稟議が通らず身銭を切ってご依頼いたしますので、予算については相談とさせてください。 何卒宜しくお願い致します。

よろしくおねがいします 損害保険の見積できる方お願いします 加入人数　　　　１２０名 加入方法　　　　対象人数名簿に入れ替わりが多少あるので 　　　　　　　　無記名式（確か５％アップ） 加入保険種類　　交通傷害保険 特約　　　　　　就業中のみ 保険金額　　　　死亡　　　５００万円 　　　　　　　　入院　　　５０００円 計算式もあればお願いします

【概要】一人法人でアルバイトを雇う時の手続き全般についてお願いできればと思います。 【依頼背景と目的】 お世話になっております。私一人法人（いわゆるマイクロ法人）を経営している者です。今まで事務作業も含めて１人で行っていましたがこの度事業の拡大を行う予定で2024年より事務作業等を行うために１人アルバイトとして雇う予定です。雇うといっても実際は妻に依頼する予定です。個人事業主ではないので青色専従者等は関係ないと思っています。そこで下記をアドバイス、納品頂ける方を探しています。できれば社労士、税理士の方が良いですが、その道に詳しい事務所勤務の方でも大丈夫です。 以下がご納品頂きたいものになります。 １．アルバイト（妻）を雇うにあたり、留意すべきことをまとめて頂けないでしょうか？月額８万円を予定しているので源泉徴収なし、社会保険なしと思っております。認識に相違ないでしょうか？にもかかわらず労災保険は必要？なのでどこかの役所に何かを届け出る必要がありますか？給与年間１０３万円以下に収める予定なので妻の所得は給与所得控除、基礎控除後はゼロになると思っており私の所得税法上の扶養控除、社会保険にも影響はないはずです。この理解であっていますよね？ ２．一人法人とアルバイト（妻）が結ぶべき労働契約書の雛形を提供頂けないでしょうか。 ３．その他質疑応答 どうぞよろしくお願いいたします。

建設会社の就業規則の作成をお願いできればと思います。 厚生労働省のHPから、モデル就業規則を参考に分かる範囲で入力してあります。 モデル就業規則を、そのまま必要事項を入力しただけなので、ここから当社に合うように修正を加えたくお願いしたいと思っております。 また、記載方法がわからないものもそのままになっております。 ・正社員、アルバイトの両用 ・給与の記載の仕方 ・無くても問題ない事項の添削 ・建設会社なので、あった方がよい事項の提案 ・キャリアアップ申請をする時に、問題ない内容 ・その他必要な提案 どうぞよろしくお願いいたします。

私たちのチームでは、労働・社会保険手続きおよび給与計算業務を担当する専門家を募集しており、社員の福祉と会社の運営の効率化をサポートする役割をお願いします ​​労働保険、社会保険の加入および手続き 給与計算、賞与計算、年末調整の実施 社員からの各種問い合わせ対応 関連する法律、規則の最新情報の把握 労働関連の報告書作成と管理 ​​ 労働・社会保険手続き、給与計算の実務経験 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 精密かつ正確な作業能力 優れたコミュニケーション能力 社会保険労務士の資格は尚可 ​

＜書き方の例＞※修正してご利用ください。不要な部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【概要】Wantedlyの採用・運用についてお願いできればと思います。 【依頼背景】業務拡大を行うにあたり、強い採用力が必要となりました。 【提案の際のお願い】今回は職種を幅広く募集したいのでヒアリングを含めながら、良い人材を募集していきたいと思うので知見が幅広くある方にお願いしたいです。 特にIT人材について積極的に採用を考えていますので、その知見も広い方でお願いします。 予算は5万〜10万とさせていただきます。

当方、リサイクルショップです。 今年の6月頃から、アルバイト・正社員の募集をしておりますが、中々集まりません。 現在は、ハローワークと、エンゲージを利用しておりますが、6.7.8月で3件ほどの反応です。 条件が合わず、採用に至っておりません。 募集内容等へのアドバイスが欲しいです。

各都道府県に入札資格を全国で取得代行してくださる方探しています。物品の入札資格申請ですのでそんなに難しくはないかと思います。後、弊社が１年未満の会社ですので資格が取れない都道府県も数件あると思いますのでそこも考慮してくださる方だと幸いです。

【概要】医師、看護師、医療事務など採用の窓口（採用会社や、indeedなどの採用媒体の窓口）をお願いできる方を探しています。 【目的】現在、自身の採用専用サイトや、indeed、ジョブメドレーなどから応募者が月に数件あります。また紹介会社からの連絡などもあるため、そういったときに窓口として、面談日程の調整や、試験内容の案内などを代行いただける方をさがしています。 【依頼背景】今まで対応してくださった方が多忙なため、対応いただける方を探しております。 　 【報酬について】 【提案の際のお願い】提案される際は金額についてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。

就業規則の作成についてお願いできればと思います。 社員が安心して働けるように社内のルールを明確にし、助成金の申請等の際にも使用したいと思っています。 2023年4月1日に福祉事業（居宅介護支援事業所）を創業し、7月に社員が入職、リモートワーク、マイカー通勤、フレックスタイムを採用しています。今後も社員を採用する際に明確なルールで運用したいと思い、ご依頼しました。 【提案の際のお願い】 ①初めての創業なので、運用の仕方、必要な手続き等もご教授して頂ける方をお願いしたいと思います。 ②作成にあたってビデオ通話によるヒアリングをして頂ける方が良いです。 ③作成して頂いた就業規則はWordデータで送って頂きたいです。