【労災申請に関するサポート募集のお願い】

現在、労災申請にあたり、申請準備および会社側とのやり取りを進めておりますが、以下のような事情から、労災分野に詳しい**社労士または有識者の方**のご協力をもう一名募集させていただきたく、ご案内申し上げます。 ■ **経緯と現状について** 会社側の労災に関する知識不足や、「事実確認中」との理由により、申請書類（様式第5号・第8号）の作成と押印が1ヶ月以上遅延しました。 その後、すでに進めていただいている社労士の方が会社にご催促いただいたことにより、ようやく事業主記入欄の記載を経た申請書類を送付してもらえる状況となりました。 ■ **申請に関する今後の注意点と課題** ・\*\*様式第5号（休業補償給付）**と**様式第8号（療養補償給付）\*\*の申請時には、病院と会社の記入の順序や不備のない記載に注意が必要 ・申請後は、監督署による審査・決定がなされるまでの期間があるため、会社からの説明や対応の遅延が再発しないよう、継続的な折衝が求められる ・退職時期の関係から、早急な申請と確認が必要な状況にあります ■ **お願いしたいサポート内容** ・申請手続きの流れと記載ミス・不備のチェック ・監督署への提出後の流れや、必要に応じた補足資料・意見書の整備 ・会社側との連絡や交渉が必要となる場面での**補助的な折衝対応**（主担当と連携） ・必要に応じた申請後のフォローアップ（不支給決定時の対応含む） ■ **その他補足事項** 現在、労災申請に関してはすでに一名の社労士の方にご尽力いただいておりますが、 対応が多岐にわたる中、もう一名体制でご支援いただけることで、よりスムーズかつ安心して進めることができると考えております。 また本件は、**労災分野でのご経験・実績づくりにもつながる案件**となっておりますので、ご関心のある方には有意義な機会かと存じます。 -