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「今Indeed使ってるんですけど、engageも始めた方がいいですか?」この質問、本当に多いです。月に何件も相談されます。でも実は、この質問に答える前に確認すべきことがあります。それを飛ばして媒体を決めると、結局どちらもうまく活用できずに終わってしまうんです。なぜ「どっちがいいか」だけでは決められないのかIndeedとEngageは、そもそも仕組みが違います。Indeedは求職者が「検索して探す」場所。engageは自社で無料の求人ページを作り、そこにIndeedなど外部からも人を集める「受け皿」のような存在です。実はこの2つ、比較するものではなく、組み合わせて使うことが前提の設計になっています。なのに「どちらか一つを選ぶ」という発想で相談される方がとても多い。これは媒体の仕組みを知らないせいではなく、単に「教えてもらう機会がなかった」だけです。専任の採用担当がいない会社ほど、この誤解が起きやすいと感じます。今日から見直せる3つのポイント- engageで自社ページを整える:ここに載せる情報の質が、Indeedでの見え方にも影響します- Indeedはengageの求人を自動取得できる設定にする:二重に求人票を作る手間が減ります- 写真は最低5枚以上入れる:社内の雰囲気が伝わる写真がない求人は、応募前に離脱されやすいです- 給与や休日など「知りたい情報」を上部に固定する:スクロールしないと見えない情報は読まれません- 1媒体に絞らず、engageを土台にして複数媒体へ展開する:予算がなくてもできる組み合わせです「両方使ったのに応募が増えない」と言われた会社で見えたことこれまで

無料で簡単に求人募集ができるサイト、サービスが増えている昨今ですが、実際に無料の掲載から応募が集まるのか、採用ができるのか、疑問に思っている方が多いことと思います。Web媒体で求人検索をすることが多くなった今だからこそ、ハローワークに求人票を公開してもらうだけでは採用することが難しいと思います。(ハローワークもWeb検索ができるようになっていますが、閲覧機会は多くないと感じます。)「せっかく無料掲載できる求人媒体があるんだから、使わない手はない！」ということは間違いないですが、CMでよく見る「誰でも簡単に求人作成」「誰でも簡単に採用ページが作れる」という点に関しては、少し疑問に感じます。確かに【とりあえず作ってみる】ことは誰にでもできると思いますが、・しっかり応募を集めることができる・検索にヒットする内容にできる・見てもらった方に企業の良さ、仕事内容の良さを感じてもらえる求人内容、採用ページを作りこむことは容易いことではないと思います。まして、専任の採用担当がいる企業の方が圧倒的少数なのが現実なので、採用ページや求人作成、自社HPとの連携、SNS連携などのWeb上での採用活動に時間を使うことが難しい企業がほとんどかと思います。ですから、掲載費用をかけてWeb媒体に求人を出すのではなく、ローコストにWeb求人を運用していく。ということが不可欠な時代になっているということをご理解いただければと思います。人を採用するということがどんどん難しくなっていっている一方で、やり方の工夫次第でいままでよりもずっとローコストに採用が可能な時代でもあるということです！さらに、応募者の一時対応(電話

「今Indeed使ってるんですけど、Engageも始めた方がいいですか?」相談の中でもかなり多い質問です。でも私は、すぐには答えません。逆にいくつか質問を返します。なぜなら、この2つは「同じ求人媒体」に見えて、実は使い方も向いている会社もまったく違うからです。なぜ「どっちがいいか」に一言で答えられないのかIndeedとEngageは、どちらも求人検索エンジンに掲載される仕組みですが、そもそもの立ち位置が違います。- Indeedは「検索エンジン」。求職者が自分で検索して探しに来る- Engageは「採用ページ作成ツール」。作ったページがIndeedなどに掲載されるつまりEngageで作ったページも、最終的にはIndeedなどに表示されて初めて読まれます。「どっちか一方」ではなく「Engageで作ったものをIndeedに載せる」という関係に近いんです。ここを理解しないまま「両方使うべきか」で悩んでいる方がとても多いです。今すぐ確認してほしい3つのポイント- 今、求人票をどこで作っているか(Airワーク・求人ボックス・自社サイトなど)を確認する- すでに無料で使えるツールがあるなら、まずそれを使い切っているか見直す- 有料掲載を考える前に、今の求人票の中身(仕事内容・条件の書き方)を見直す- 複数媒体に同じ内容をそのまま載せていないか確認する- 応募が来ない理由を「媒体のせい」にする前に、求人票そのものを疑う「もう1つ媒体を増やしましょう」の前にあった話以前担当した小売業の会社では、Indeedで応募が伸び悩み「Engageも始めるべきか」と相談を受けました。ですが実際にIndee