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ブラック企業に33年勤めた経験から、実際にいた 「大迷惑なパワハラ上司」 たちをご紹介！今回は、部下の提案をことごとく否定する『ダメだし上司』 を攻略します！たとえば、こんな上司、あなたの職場にいませんか？◇書類ブン投げ上司「なにか、いい案をだせ！」と言っときながら、　出したらだしたで・・・「ダメだー！こんなの！」と全否定！　下手すりゃ資料を上にぶん投げる！！いやいや、まずはちゃんと見るなり、話しを最後まで聞いてくれませんかね！？そう、この手の上司は、 部下の提案にダメだしするのが大好き。まるで「ダメだし道」を極めようとしてるかのよう。しかも、その理由がまた意味不明。✅ 「俺の感性とちがう」 ← え、感性！？✅ 「やったことがない」 ← じゃ新しいこと一生できませんね？✅ 「文字がちいせぇ！」 ← それ、関係ないですよね？真面目に考えた提案がこんな風に却下されると、 「やってられるか！」と思うのも当然。最悪、 「もう何も提案しない方がいいや…」と、思考停止状態に なってしまいます。◇さらに厄介なのが、、、部下の企画をボツにしといて、 後日、自分が考えたフリしてプレゼン。そう、手柄を横取りする上司。これは人としてアウトです！こういう 「ダメだし大好き上司」 にどう対応すればいいのか？今回は 2ステップで攻略する方法 をご紹介します！◇「ダメだし上司」の攻略法！このタイプの上司は、「否定することが生きがい」 になっています。だから、まともにぶつかったらストレスが溜まるだけ。そこで、 「繰り返しアピール」＆「集団戦法」 で攻略していきましょう！✅ ステップ1：「繰り返し提案」して突破

こんにちは。恋愛小説作家＆スピリチュアル占師の紫メガネです☆彡苦手な人や近寄りがたい人や嫌な人や気にさわる人。それらは全てあなたの記憶にある折り合いがついていない過去の人の投影です。苦手な人に出会った時、その瞬間に無意識に過去にアクセスしていますので、目の前の人を見ているようで過去の人を投影しているだけにすぎません。あなたの目の前に現れた人はただの投影なので、あなたが思うように演じているだけです。なので目の前のその人には何も問題はなく問題は自分の中の記憶にあるだけです。きつい人に出会った時は過去に出会ったきつい人への折り合いがついていな事で吐き出しきれない何かが残っている故に投影として現れます。口の悪い人に出会った時は、あなたの記憶にある口の悪い人との折り合いがついていないから、口の悪人が現れるのです。いくらあなたが「あいつは口が悪い」と否定しても、否定しているあなたが一番口が悪いのです。つまりあなたの鏡なのです。なぜいやなのでしょうか？　何故苦手なのでしょうか？　なぜキツイ人として目の前の人を見ているのでしょうか？　何故口が悪いとだめなのでしょうか？ダメだと思っている原因は何でしょうか？同じ言葉を聞いてもなんとも思わない人だっているのに、何故あなたはそれをジャッジしてダメ出しをしているのですか？　何故相手も完璧と思えないのでしょうか？例題として。亡くなった占い師の細木数子さんの事を「すごい占い師」と言う人もいれば「ズバリ言ってくれてスッキリする」と言う人もいます。しかし反面「営業していてあの口の利き方はダメだ」とか「ものすごく口の悪い人」と言ってバッシングする人もいました。こ