在職中と退職後、どちらで転職活動すべきか。採用側の本音
1. 結論から言いますね「在職中と退職後、どちらで転職活動したほうがいいですか」これ、よく聞かれる質問です。結論から言います。一般的には、在職中に動いたほうが有利なことが多い。でも、退職後でも正しいやり方で動けば問題ありません。「どちらが絶対に正しい」はありません。それより大事なのは、「自分の状況に合わせてどちらかを選んで正しく動けるか」です。この記事では、元採用責任者として両方のリアルな実態と見え方をお伝えします。「なんとなく退職してから動こうかな」と思っている人はぜひ最後まで読んでみてください。2. 在職中に転職活動するメリット・デメリットまず、在職中に動く場合の実態から。メリット「今の仕事を続けながら選べる」これが一番大きい。条件が合わない求人は断れる。内定が出ても「やっぱりもう少し検討したい」と保留できる。焦って決める必要がないので、判断の質が上がります。それと、収入が途切れないので「お金の不安」が転職の判断に影響しにくい。「生活費がやばいからとりあえずここでいいか」という選択をしなくて済みます。デメリットとにかく時間がない。平日の昼間に面接が入ると、「有給がなくなる」「上司に怪しまれる」という現実があります。書類を作る時間も限られています。疲れて帰ってきてから職務経歴書を書くのはなかなかしんどい。で、「やっぱり今週は無理だ」が続いて、転職活動が進まないまま時間だけが経つ。これが在職中あるあるです。3. 退職後に転職活動するメリット・デメリット次に、退職後に動く場合。メリット時間が取れます。面接の日程も柔軟に組めるし、書類作成にじっくり取り組める。「働きながらの転職活動
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