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２０２３年　７月２７日　木曜日 昨日は１位だったんのに 今日は７位　なんでぇ？ フジテレビ 『めざましテレビ』 生まれ月　星座占い どえらい変動率やなぁ・・。 誰が決めとんの？ 障害者福祉施設 ショートステイへの 勤務を受けて 雇用保険被保険番号 基礎年金番号 マイナンバーカード 生年月日 住所等々を求められました。 本格的に 就業が始まるんだなぁ・・。 求められた内容に関して 即対応出来るモノは 手元に有る訳で 唯一 雇用保険被保険番号は （その時点で） 雇用関係にある 派遣会社に 問い合わせなければ 私には　わかりません。 急ぎ その旨をメール連絡し 返信を待ちました。 この後、 返信も有り 電話も頂くのですが、 かなり結構な事を聞き 口が開いてしまいました。 端的に纏めると 月稼働　８０時間以上 つまり ８８０００円以上の収入で 別に課税されるから 私達『スポット（日雇い）』は その制度がスタートした ２０２２年　７月以降 月稼働の時間調整に移り 雇用保険の 対象から外れた？ と私は理解しました。 それでも、 保険料は引かれていたのか？ 手続きが必要なようで 書類が送られて来る手筈に、 離職手続きの書類です。 その後も お仕事に関する情報は 日々　送られて来ますが。 離職票を 市役所へ持って行けば 失業保険の手続きが出来る そういう対象な筈ですが、 次の職場で 収入が確保出来ているのなら その対象は外れますよね？ 私が　そう。 まあ、 次も 月稼働　８０時間には届かず 保険料支払いの 対象には届かない筈。 そういう内容は 私には　わからないので、 此処では 詳しく説明は出

「え？何だって？それは本気なのか？」「はい、もちろんですっ！今月いっぱいで退社いたしますので、離職票等をよろしくお願いいたしますぅ～♪ではでは。」「おいっ！君！！そりゃ、困るよぉ～！ただでさえ、人手が足りないのにぃ～！何が不満なんだ？！カネか？福利厚生なのか？人間関係か？？勤務時間か？」「はい？そうですねぇ～。強いて言えばぁ～、その全部ですっ！！（キッパリ）、とにかく希望の持てる会社に転職したいので、退職手続きをよろしくお願いします！」「全部だと？そんなにこの会社がイヤだったのか？！・・・くやしいですっ！；；」「じゃ、そういう事なんで・・・では＾＾」・・・そう言って、有能な社員は去って行ったのだった！・・・「サヨナラ、魅力の無い会社！コンニチワ、期待の会社！！」・・・「でもねぇ～、そんなに気軽に会社を辞めていいのかい？おカネの面なんて、特に考えておかないと、後で後悔するぞ～！」とボクは思っていたのじゃ。だけどね～「２０２５年４月」からの「雇用保険改正」では、何と！「待機期間」が「一か月」ということじゃ！「え～っ！何じゃとぉ～？それって、会社都合での退社とか、定年退職の場合には、待機期間は（７日＋１か月）で、すんごい短かったけど、普通に（自己都合退職）だと（７日＋２か月）が（待機期間）じゃったよね？！それよりも前なんて、確か（待機期間）が（７日＋３か月）が（待機期間）じゃったのよ～。ボクなんてその（自己都合で、７日＋３か月）も以前は待機していたのじゃ。そりゃ、つらかったぞよ。カネ無いもん。」ということじゃ。それにね～「ハローワークの認定する講座」を受けれる人には、何と！「待機期間

２０２３年　７月３１日　月曜日 今月は 『住民税非課税世帯』等に対する 給付金支給要件　確認書 『国民健康保険料』 過誤納金還付　通知書 派遣登録会社に関する 『離職証明書』 記載内容に関する確認書 『雇用保険被保険者番号』等 確認事項やら 記載事項やら もう来ないでしょう。 此処で記事ったか　どうかを 覚えていないほどに。 それこそ 動画で撮ったか　どうかも あやふやに・・。 ネタの一個も 無駄にはしたく無いけれど 整理整頓し切れていないわ。 でぇ、 その書面 皆さんは残していますか？ 私は 一応　残すかなぁ？ 一年は・・。 必要無いかもしれないけれど 確定申告頃に見直す？ それがね、 確定申告時期になって探すと 何処に仕舞ったのか？ それを忘れてしまっていて 見直せた事が無くって・・。 多分 この一帯を引っ繰り返したら そういうった書類が見付かる といった場所は有るけれど、 その先が面倒なので いつも中途半端よ。 こういう処こそ 改善の必要が有るのに そこの改善が出来ません。 必要に迫られる事も無いから だらしなくなってしまう・・。 「ま、いっかぁ・・。」って。

失業手当を調べるとき、最初に金額や日数を見たくなります。ただ、実際にはその前に確認したいポイントがあります。1. 雇用保険に入っていた期間失業手当は、雇用保険の加入状況が前提になります。勤務先で雇用保険に入っていたか、どのくらいの期間加入していたかを確認します。給与明細や雇用保険被保険者証、離職票などが手がかりになります。2. 退職理由自己都合、会社都合、契約満了など、離職理由によって確認することが変わります。離職票の記載内容は、後からハローワークで確認される大事な情報です。事実と違う内容にすることはできませんが、疑問がある場合は早めに確認しておくと安心です。3. 退職後の働き方や収入予定すぐに再就職する予定があるか、アルバイトや業務委託の予定があるかによって、ハローワークへ確認すべき内容が変わります。失業手当は、最終的にはハローワークが判断します。だからこそ、事前に「何を聞けばいいか」を整理しておくことが大切です。失業手当の確認ポイントを文章で整理したい方はこちら。https://coconala.com/services/4278689退職全体を話しながら整理したい方はこちら。https://coconala.com/services/4270454

退職後は、健康保険、雇用保険、年金、税金などの手続きが続きます。退職してから慌てないために、退職前に会社へ確認しておきたいことを整理します。1. 退職日と最終出勤日社会保険や雇用保険の手続きでは、退職日が基準になります。有給消化がある場合も、最終出勤日と退職日は分けて確認しておくと安心です。2. 離職票の発行予定失業手当の手続きでは、離職票が必要になることがあります。発行の有無、いつ頃届くか、退職理由の記載に疑問がある場合の確認先を聞いておきます。3. 健康保険の資格喪失証明書国民健康保険に入る場合や家族の扶養に入る場合、健康保険の資格喪失日が分かる書類を求められることがあります。4. 源泉徴収票と住民税転職先へ提出する場合や確定申告で使う場合があります。住民税が給与天引きから普通徴収になるかも確認しておくと、退職後の支払い予定を見通しやすくなります。退職前に確認事項を整理しておくと、退職後に「どこへ何を聞けばいいか」が分かりやすくなります。退職前後のお金・手続きを話しながら整理したい方はこちら。https://coconala.com/services/4270454健康保険だけを文章で整理したい方はこちら。https://coconala.com/services/4278658失業手当だけを文章で整理したい方はこちら。https://coconala.com/services/4278689