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こんにちは、あずま貴之です♪ 僕は心理学✕マーケティングをベースに これまで400名以上の方の ココナラ販売を支援してきました 中には自分に自信がない不安な人でも 1ヶ月でプラチナランクを達成 また3ヶ月で100万円の売上を 達成させた事例もあります ⭐コンサル生の過去の売上事例⭐ ↓↓↓↓↓ ココナラには電話相談を始めカウンセラーやコーチ、占い師として活動されてる方が多いと思います。そんな方々に今日の記事は よく読んでほしいんですがおそらく、あなたも 「お客さんに幸せになってほしい」 こういった思いを胸に 日々、困っている人のために 活動されていると思います。 ただ、お客さん思いが強い人ほど 注意が必要になる場合があるんです！それは何かというと・・・その思いが強ければ強いほど 「私がこの人を変えなければいけない！」 といった考えを持つようになり 時に相手が求めてもいない アドバイスを何度もしたり こちらの主観で価値観や意見を 押し付けてしまうんですね。そのため、いつのまにか 相手に寄り添う事を忘れてしまいカウンセリングやコーチングが ティーチングになることがあります。 ※ティーチングとは 経験豊富な人が経験が浅い人に対して 自分の知識やノウハウを教える といった手法になります。 もっと噛み砕いていうと 自分は教える立場だから　　【上】 お客さんは教わる立場だから【下】 といった絶対的な上下関係を 生み出してしまうわけです。もし、そういう状況になった場合どういう事が起きると思いますか？すべてのお客さんの行動を 無意識に評価しようとしてしまうんです。たとえば、 「前回のこの人

今回は副業として人気があるもの、注目されているもの、始めやすいもの、という視点で、紹介してみたいと思います。webライティング副業の鉄板、webライティング。ランサーズ、クラウドワークス等のクラウドソーシングサイトですぐに始めることができます。・トップアフィリエイターのアフィリエイトサイトづくり・企業のマーケティング活動（オウンドメディア等）等で需要が高く、単価1文字＝1円からはじめて、実績と経験を積むことで、単価1文字＝2〜3円までは楽に進めるはず。１〜２万円ならすぐに。５万円程度でもがんばれば十分手が届きます。私もwebライティングはやってみましたが、始めるだけならすぐ、1〜2万円ならすぐ、でした。5万円もそんなに難しくはありませんでした。ライティングが難しいのは、頑張り続けること。webライターのような依頼主に仕事をもらう、という請負（うけおい）の仕事はお金になりやすい反面、利益を増やしていくのが難しいんです。まず、依頼元のマーケティング・製作費には上限があるので、あるところから単価がびくとも上がらなくなる。新規参入者も多いので、値上げ自体が難しい。そこでライターとしてもっと稼ぎたい、となった場合、・専門性を持つライターへのクラスチェンジ・セルフメディアを育てコンテンツマーケティングを始めるなど、「自分ができそうな仕事」から「自分の専門性を活かした仕事」「自分のスキルではなく成果物を売る」という戦略の切り替えを行うわけですが、ここで「集客」という大きな壁にぶつかります。収入を維持したままこの壁を越える挑戦を始めると、稼働時間が増えるけれど収入は増えない、という状態になり、

リーダー今回の内容はリーダーついて書いていきます。 前回の「マズローの欲求段階説」にも書きましたが、リーダーになるということは第４段階にある「自我的欲求」の部分になります。 他人から認められたり、自立した個人として尊重されたからこそ、そのグループのリーダーとなっているのです。 本人が望んだからといって誰もがリーダーになることはできません。 また逆に自分が望まなくても周囲からの期待や要望からリーダーになることを求められることがあります。 まず真のリーダーになるのであれば、適切な自己評価ができないとストレスを生む結果になります。 なぜなら自己尊重感が低いにも関わらず、周囲から期待が強すぎることでギャップが生まれ、そこがストレスになるからです。 そうなってくるとやはりリーダーは周囲からの期待や要望だけではなく、自己尊重感の高い人を選ぶ必要があります。 またリーダーによってチームが大きく変わってくるのは皆さんもご存知の通りです。 毎年のように話題になるのが、プロ野球でシーズンが一段落すると結果が出なかったチームなどは「次の監督は誰なのか」ということが話題になります。 考えてみれば、チームの人間がそう入れ替わるわけではないので、能力的に前年度とすごく違いがあるわけではありません。 しかし実際蓋を開けてみると結果に違いが出てくるのはなぜなのでしょうか。 そこにはリーダー（監督）の適材適所を見極める能力や采配力もあるのでしょうが、私はそれだけではないような気がします。 そこには、リーダーの采配の下で動く人がリーダーとの意思の疎通が取れているのかどうかということが重要ではないかと思います。 い

こんにちは！メンタルコーチのちゃちゃです＾＾「自分に合うサポートってなんだろう？」ココナラでは、さまざまな分野の「プロ」がスキルを提供していますが、よく聞かれるのが「コーチングとティーチング、何が違うの？」「コンサルとコーチってどう違うの？」というご質問。今回は、コーチング・ティーチング・コンサルティングの違いを、わかりやすく整理してお伝えします。あなたにぴったりのサポートを見つけるヒントになれば嬉しいです！---■ それぞれの定義◎ コーチング（Coaching）「答えはあなたの中にある」を前提に、問いかけや対話を通じて、相手が自分の中にある想いや強み、目標を明確にし、行動を引き出すサポートです。　主体：クライアント（話す側）　スタイル：対話中心、質問多め　ゴール：自分で考え、自分で行動できるようになること👉 たとえるなら、「一緒に地図を広げながら、自分の行きたい道を見つける伴走者」。◎ ティーチング（Teaching）「教える」スタイル。知識やスキル、やり方などを、先生や指導者が相手に伝えます。　主体：講師・先生（話す側）　スタイル：解説・指導中心　ゴール：新しい知識やスキルを身につけること👉 たとえるなら、「正しい答えを教えてくれる先生」。◎ コンサルティング（Consulting）「課題の解決策を提案する」スタイル。専門的な知識や分析をもとに、クライアントの問題に対して具体的な答えや戦略を提示します。　主体：コンサルタント（分析・提案する側）　スタイル：ヒアリング＋提案　ゴール：問題解決や成果を出すための「処方箋」をもらうこと👉 たとえるなら、「診断し、解決策を提示する

カウンセリングと似た言葉が他に３つあって皆さんが一度は耳にしたことがあるその仲間たちはこれだ！１．コンサルティング２．コーチング３．ティーチング４．カウンセリングこの子たちは明確に区分できるわけではなく一部は役割が重なっています。それぞれ説明すると頭がごっちゃになるので止めときます！（明確に分けたくなってドツボにはまるタイプです (T^T)）ここからがお伝えしたいポイントなのですがカウンセリングだけができることがあるんです！！それは自分の内面を知る手助けをすることです！！！！例えば、”ゴルフが上手になりたい！”という目標があったとします。コンサルティング、コーチング、ティーチングはゴルフに関する手助けをしてくれます。カウンセリングはゴルフを始めたきっかけだったりどういうときに楽しく悔しく感じるのかだったりどういうところが好きなのかだったりもお聞きします。すると私生活の癖と同じだなーとか小さいころから変わってないなーとかあれ？競争に苦手意識あったけど好きなのかな？とかやっぱりゴルフ大好きだーとか意識していなかった自分を見つけるきっかけが出てきます。ここからそれぞれを少しずつ深掘っていきながら自分について理解深めることができます。これだけでもカウンセリングって少し面白く感じないですか？カウンセリングおすすめですよ！！！！