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何のために授業をするのか?

今日は一段と冷えましたね〜。長袖に上着が必要でした^ ^;明日もまだ気温が下がりそうですので、あたたかくしてお出かけくださいね。 さて、今週の探究ラボは『なぜラボ祭』の練習に入っています。 今年は一人ずつ「授業(講座)」をしてもらうことになっているのですが、これが難しい。 おそらく最初はいつもの発表のようになってしまうだろうと思っていたら、やっぱりその通りに^ ^ 何のために授業をするのか?お客さんに何を知ってもらいたいのか?そのためにはどんな工夫をすると良いか?等をもう一度しっかり考えてみようと伝えました。 なかなか難しいですね〜。でも、何度も練習をしてより良い授業になるように頑張っていきましょう!! それでは今日もあたたかくしておやすみくださいませ。
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私は、何のために、誰のために学んでいるのだろう

いつもご覧くださり ありがとうございます♡ 私のブログを読んで 感想を伝えてくださるあなた♡ 本当にありがとう!(*^-^*) チョコ代もうれしいです♪ 重ねて、ありがとう♪ こんばんは、さくらです❀ もう年だから。 女だから。 ・・・ いろんな言い訳ありますね。 ○○ないから。 ▼▼だから。 人って言い訳を探してしまう生き物です。 自己正当化に長けています。 私はこれらの言い訳は絶対にしたくない。 言い訳した時点でおしまいだから。 始める前に終わってる。 それだけは避けたいです。 私は 私が死ぬその時まで成長するために ”私のために”学んでいます。 今日も人生最高の一日でした! ではまた!
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『継続』とは?継続…あなたは何のために何を継続するのか#26

こんばんは!楠木詩織です^^*今日は『継続』という用語飛び交うこの昨今で妙にモヤモヤな心を持ちながら「継続…」「継続…」と苦しんでいた私の心と、その原因って何者なのだろう…という、おはなしを探求の途中ではありますが、ここまで長いこと悩んでいた私のことを綴ってみようと思います。  ^^。どうぞお付き合いくださいましたら嬉しいです♬あなたは『継続』という言葉を聞いて「どんな感情」が湧いてきますか?・メラメラ・やる気・後押し  …もしくは・モヤモヤ?・なんか気分が落ちる…わたしは、後者の【もしくは】のほうだったのですよね。昨今は«自己肯定感»«自尊心»など、自分を認めるような自己啓発なども流行っていますね。わたしも自己肯定感は高めていきたい部類の人間で、この数年で進んでそのような本を読んだりしながら勉強したりしていました。【継続】って、他にことわざを思い浮かべようと思うと【継続は力なり】が一番に出てきますかね^^。上記で『継続』にモヤモヤ…と言いましたが、『継続』って言葉自体にはモヤモヤはしなく良いことだと思います^^。『継続』して良い効果の出ている方のことも素敵だと思います*^^*。ですので、私の中のもやもやは辞書の意味での【継続】がもやもや…というわけではないんですね。…「【継続】という言葉に圧迫感を感じる」というのが本当の表し方かもしれないのですが、『«継続»という言葉に圧迫を込めて言葉や文章にしている人が多い』というのが最近の私の感覚です。私はHSP気質で良くも悪くも感じ取りやすかったりそういうところがあったりするかもしれないのですが…前置きが長くなりましたが……””あなたが
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あなたは何のために転職をしますか?

こんばんは、人事コンサルTakaです。突然ですが、転職を考えている方に質問です。Q あなたは何のために転職をしますか?その質問に対して、即答できる方もいらっしゃると思いますが、中には複数の転職理由があり、なかなか明確な回答を出せない方もいらっしゃると思います。転職活動では、・履歴書の書き方・面接の受け答えの仕方・求人サイトの使い分けの方法様々なテクニックの面での対策があり、考えることも多いと思いますが、その中でも実はこの問いの回答を考えることは、すごく大事な問いとなります。転職を考えるきっかけは、給与がなかなかアップしない、仕事がつまらない、人間関係が良くなくて精神的に限界をむかえた等あると思います。■あなたは何のために転職をしますか?という問いに対してこの問いに対して、明確な答えを持った状態で転職活動をするのと、持たない状態でするのとでは、最終的に転職成功の確率が変わってくると思われます。さらに細かく説明しますと、あなたは何のために転職をしますか?という問いに対しての答えを実現することが、転職活動において、あなたのゴール地点となります。・給与をアップしたい・ジョブチェンジをして、チャレンジしたい・よりよい環境で働きたい仮に、そのゴールが決まっていないと、ゴールにたどり着くまでのプロセスの計画、行動が定まらず、転職したいきっかけからなんとなく転職活動を進めていくことになります。もちろん、考える前にまずは行動するという意見もあると思いますが、私は転職においては、まずはゴール設定をしてから動くことがとても大切であると考えております。ゴール設定をする→ゴールに行くまでのプロセスの計画
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忙しすぎて、焦っちゃうー。

やりがいをもって仕事しても、どんどんタスクが増えて焦る。そんな時は落ち着いて、一つひとつ丁寧に対応するの。気をつけたいのは、いつのまにか目先のことをこなす「作業」にならないこと。目指していることや仕事の目的は何なのか。忙しい時こそ本質に立ち返る。その上で「仕事」として丁寧に😌🌿
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