転職の目的が見つからない人へ。「なぜ転職したいか」の掘り下げ方
転職したい気持ちはある。でも、「なぜ転職したいか」を聞かれると、言葉が出てこない。「今の職場が嫌だから」「もっと良い環境で働きたいから」そう言いかけて、「これって転職の目的として弱いのかな」と止まってしまう。転職エージェントに「転職の目的は何ですか?」と聞かれたとき、うまく答えられなかった。面接で「なぜ転職を考えているのですか?」と聞かれたとき、しどろもどろになった。転職の目的が見つからないまま動いていると、こういう場面で何度も詰まります。この記事では、元採用責任者として10000時間以上の転職支援をしてきた私が、転職の目的の見つけ方と、「なぜ転職したいか」を掘り下げる方法をお伝えします。1. 転職の目的が見つからないまま、動けずにいる「転職の目的を明確にしてから動こう」と思って、転職の目的の見つけ方を調べている。でも、調べるほど「目的が弱い自分」が気になって、動けなくなっていく。転職の目的が見つからないまま何ヶ月も経っている。この状態に陥っている方には、共通する勘違いがあります。「転職の目的は、崇高で明確なものでなければならない」という思い込みです。「キャリアアップしたい」「社会に貢献したい」「自分の強みを活かしたい」こういう立派な目的を持っていないといけない、と思っている。でも、転職の目的の見つけ方はそこから始まりません。転職の目的は、「今の何が嫌か」というネガティブな感情から掘り下げることで見つかります。2. 「転職の目的」が必要な理由転職の目的が必要な理由を整理します。書類・面接で必要志望動機の核心は、転職の目的です。「なぜ転職したいか」が言葉になっていないと、「なぜこ
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