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1. 結論から言いますね「在職中と退職後、どちらで転職活動したほうがいいですか」これ、よく聞かれる質問です。結論から言います。一般的には、在職中に動いたほうが有利なことが多い。でも、退職後でも正しいやり方で動けば問題ありません。「どちらが絶対に正しい」はありません。それより大事なのは、「自分の状況に合わせてどちらかを選んで正しく動けるか」です。この記事では、元採用責任者として両方のリアルな実態と見え方をお伝えします。「なんとなく退職してから動こうかな」と思っている人はぜひ最後まで読んでみてください。2. 在職中に転職活動するメリット・デメリットまず、在職中に動く場合の実態から。メリット「今の仕事を続けながら選べる」これが一番大きい。条件が合わない求人は断れる。内定が出ても「やっぱりもう少し検討したい」と保留できる。焦って決める必要がないので、判断の質が上がります。それと、収入が途切れないので「お金の不安」が転職の判断に影響しにくい。「生活費がやばいからとりあえずここでいいか」という選択をしなくて済みます。デメリットとにかく時間がない。平日の昼間に面接が入ると、「有給がなくなる」「上司に怪しまれる」という現実があります。書類を作る時間も限られています。疲れて帰ってきてから職務経歴書を書くのはなかなかしんどい。で、「やっぱり今週は無理だ」が続いて、転職活動が進まないまま時間だけが経つ。これが在職中あるあるです。3. 退職後に転職活動するメリット・デメリット次に、退職後に動く場合。メリット時間が取れます。面接の日程も柔軟に組めるし、書類作成にじっくり取り組める。「働きながらの転職活動

転職したい。でも、仕事が忙しくて転職活動を進める時間がない。在職中に転職活動するって現実的なのかな。うーーーん、これ悩みますよね。「辞めてから転職活動しようかな」と思っている方もいると思います。でも、個人的には在職中に転職活動を進めることをおすすめしています。理由は2つ。・収入が途切れない・焦らず選べる辞めてから活動すると、「早く決めなきゃ」という焦りが出てきます。焦りで選んだ転職先は、後悔しやすい。在職中に転職活動を進める方が、納得できる転職につながることが多いです。この記事では、元採用責任者として10000時間以上の転職支援をしてきた私が、在職中に転職活動をどう進めるか、時間がない人でもできる動き方をお伝えします。1. 在職中に転職活動を進めるのは、難しくない「在職中に転職活動を進めるのは難しい」というイメージがありますよね。確かに、仕事をしながら転職活動を進めるのは体力的にしんどい部分もあります。でも、難しいかというとそうでもない。在職中に転職活動を進めている方の多くが、「意外とできた」と言っています。ポイントは「一気にやろうとしない」ことです。転職活動を・自己分析・情報収集・書類作成・応募・面接という段階に分けて、少しずつ進めていけばいい。在職中に転職活動を進めるのに、まとまった時間はそんなに必要ありません。毎日30分でも、週末に2〜3時間でも、積み重ねれば十分進められます。2. 「時間がない」は本当か。在職中でも使える時間はある「時間がない」と感じている方に聞きたいことがあります。本当に、30分も取れませんか？在職中の転職活動で使える時間を探してみると、意外とあります