在職中に転職活動を進めるコツ。時間がない人でもできる動き方

転職したい。

でも、

仕事が忙しくて

転職活動を

進める時間がない。

在職中に

転職活動するって

現実的なのかな。

うーーーん、

これ悩みますよね。

「辞めてから転職活動しようかな」

と思っている方も

いると思います。

でも、

個人的には

在職中に転職活動を

進めることを

おすすめしています。

理由は2つ。

・収入が途切れない

・焦らず選べる

辞めてから活動すると、

「早く決めなきゃ」という

焦りが出てきます。

焦りで選んだ転職先は、

後悔しやすい。

在職中に

転職活動を進める方が、

納得できる転職に

つながることが多いです。

この記事では、

元採用責任者として

10000時間以上の

転職支援をしてきた私が、

在職中に転職活動を

どう進めるか、

時間がない人でも

できる動き方を

お伝えします。

1. 在職中に転職活動を進めるのは、難しくない

「在職中に転職活動を進めるのは

難しい」という

イメージがありますよね。

確かに、

仕事をしながら

転職活動を進めるのは

体力的にしんどい

部分もあります。

でも、

難しいかというと

そうでもない。

在職中に転職活動を

進めている方の

多くが、

「意外とできた」と

言っています。

ポイントは

「一気にやろうとしない」

ことです。

転職活動を

・自己分析

・情報収集

・書類作成

・応募・面接

という段階に分けて、

少しずつ

進めていけばいい。

在職中に転職活動を

進めるのに、

まとまった時間は

そんなに必要ありません。

毎日30分でも、

週末に2〜3時間でも、

積み重ねれば

十分進められます。

2. 「時間がない」は本当か。在職中でも使える時間はある

「時間がない」と

感じている方に

聞きたいことがあります。

本当に、

30分も取れませんか？

在職中の転職活動で

使える時間を

探してみると、

意外とあります。

通勤時間

電車の中で

求人を見る。

スマホで

気になる企業を

調べる。

職務経歴書の

下書きをメモする。

片道30分なら、

往復で1時間あります。

昼休み

15〜20分あれば、

求人を1〜2件

確認できます。

エージェントへの

メール返信も

できます。

早起きの30分

朝、

いつもより

30分早く起きる。

頭がクリアな

朝の時間に

自己分析や

書類作成をする。

夜より

集中できる方も

多いです。

週末の2〜3時間

土日どちらかに

まとめてやる時間を

作る。

職務経歴書の

作成や

面接準備は、

週末にまとめて

やるのが効率的です。

「時間がない」ではなく、

「時間を意識して

使えていない」

かもしれません。

在職中の転職活動は、

時間の使い方を

少し工夫するだけで

進められます。

3. 在職中の転職活動で、やってはいけないこと

在職中に転職活動を

進める上で、

やってはいけないことが

あります。

正直にお伝えします。

会社のPCや

メールを使う

絶対にNGです。

会社の機器で

転職活動を

しているのが

バレたとき、

トラブルになります。

個人のスマホ・PCで

進めてください。

就業時間中に

面接に行く

有給を取るか、

「半日休み」を

活用してください。

「ちょっと外出」で

面接に行くのは、

信頼を損なう

リスクがあります。

面接の日程調整は、

「午前中の早い時間」か

「夕方以降」を

希望するのが

スムーズです。

最近はオンライン面接も

多いので、

在職中の転職活動が

しやすくなっています。

周りに話しすぎる

転職活動していることを

職場の人に

話したくなる

気持ちはわかりますが、

職場での

立場が変わる

可能性があります。

信頼できる

家族や友人だけに

留めておくのが

無難です。

4. 在職中に転職活動を進めるための、時間の作り方

在職中の転職活動を

どう進めるか。

具体的な時間の

作り方をお伝えします。

「転職活動の時間」を

スケジュールに入れる

「時間があったらやろう」

では、

いつまでも

進みません。

週に何回、

何時から何時を

転職活動の時間にするか、

カレンダーに入れます。

予定として

入れてしまうことで、

「この時間は転職活動をする」

という習慣が

作れます。

タスクを細分化する

「職務経歴書を書く」

という大きなタスクを

一気にやろうとすると、

まとまった時間が

必要に感じます。

でも、

・担当業務を書き出す（15分）

・実績を書き出す（15分）

・強みの言葉を考える（20分）

という小さいタスクに

分けると、

通勤時間や

昼休みにもできます。

在職中の転職活動は、

タスクの細分化が

鍵です。

面接は有給を使う

在職中の転職活動で

一番スケジュール調整が

必要なのが、

面接です。

有給を計画的に使って、

「面接デー」を

作るのがおすすめです。

複数の面接を

同じ日に入れると、

有給の消費を

最小限にできます。

5. 在職中の転職活動を効率よく進める、3つのコツ

在職中の転職活動を

効率よく進めるための

コツを3つ

お伝えします。

コツ①：エージェントを使う

在職中に転職活動を

進める上で、

エージェントの活用は

かなり効果的です。

求人探しや

企業との

日程調整を

エージェントが

代わりにやってくれます。

自分でやると

時間がかかることを

任せられるので、

在職中の転職活動が

格段に楽になります。

＊ただし、エージェントだけに

頼りすぎると

「エージェントが勧める求人」だけに

なりがちなので、

自分でも

並行して求人を

見ることをおすすめします。

コツ②：応募数を絞る

在職中の転職活動では、

時間が限られています。

「とりあえずたくさん応募する」より、

「自分に合う求人に絞って応募する」

ほうが効率的です。

10社に薄い応募をするより、

3社に濃い応募をする。

書類の質が上がると、

通過率も上がります。

コツ③：準備を「型化」する

志望動機は、

会社ごとに

一から書くのではなく、

「ベースの志望動機」を

一つ作っておいて、

各社に合わせて

カスタマイズします。

面接の回答も、

よく聞かれる質問の

答えをあらかじめ

用意しておく。

「型」を作ると、

一社ごとの準備時間が

大幅に短縮できます。

6. 在職中のまま内定を取った30代女性の、リアルな動き方

実際に支援した方の

話をお伝えします。

「在職中に転職活動を進めたいけど、

どうやって時間を作ればいいか

分からなくて」

という言葉とともに

相談に来た

30代の女性でした。

残業も多く、

平日は

ほとんど時間が

取れない状態。

一緒に

時間の使い方を

整理しました。

・通勤30分×往復＝求人チェック

・昼休み15分＝エージェントへの返信

・早朝30分×週3日＝書類作成

・土曜午前2時間＝面接準備

この使い方で、

在職中の転職活動を

進める計画を

立てました。

応募は

「絶対に行きたい企業」に

絞って3社。

志望動機は

ベースを一つ作り、

各社にカスタマイズ。

面接は

有給を2日使って

対応しました。

在職中のまま

転職活動を進めた結果、

2ヶ月半で

第一志望から

内定が出ました。

「時間がないから無理」と

思っていたけど、

「使える時間を整理したら

意外とできた」と

言っていました。

7. 在職中に転職活動をしていることが、会社にバレないために

在職中の転職活動を

進める上で

気になる方が

多いのが、

「会社にバレないか」

という不安です。

気をつけるべき

ポイントをお伝えします。

SNSに投稿しない

転職活動中であることや、

面接に行ったことを

SNSに書かない。

職場の人が

見ている可能性があります。

転職サイトの設定を確認する

転職サイトによっては、

「現職の企業に非公開にする」

という設定ができます。

登録するときに

確認しておくと

安心です。

面接の日程は

余裕を持って

調整する

「明日の午後、急に休みます」は

目立ちます。

有給の取得は

できるだけ

計画的に行いましょう。

8. まとめ｜在職中の転職活動は、コツさえ知れば進められる

ここまで読んでいただいて、

ありがとうございます。

在職中の転職活動の

進め方に悩んでいた方、

実は難しくありません。

「時間がない」と

感じている方も、

通勤・昼休み・早朝・週末を

うまく使えば、

十分進められます。

在職中の転職活動を

効率よく進めるコツは、

・エージェントを活用する

・応募数を絞る

・準備を型化する

この3つです。

辞めてから

転職活動を

始める必要はありません。

在職中のまま、

収入を守りながら、

じっくり選んで

転職できます。

応援しています！