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最近、職場のエナジーバンパイヤー(E/V)を観察して、感情的に反応していた昔の自分を思い出しています。 "投影同一視"の呪縛 〇投影同一視とは？ 〇小馬鹿にした冗談 〇ガスライティング 〇過度の要求 〇仲間外し 【〇投影同一視とは？｜"投影同一視"の呪縛】 E/Vが仕事仲間を平気で小馬鹿にしているのです。小馬鹿にしても反論できない状況を作った上で、言われた相手は正直言い返せない。見ていてとても腹立たしい。思えば、言い返さないタイプの人を選んでるようでもありました。 所謂、自己愛性パーソナリティ障害(NPD, Narcissistic Personality Disorder)と呼ばれる人には、人を尊重すると云う概念がないようです。下と認識した人を粗雑に扱います。 NPDと云う概念を知る前の時分、小馬鹿にするE/Vの暴言に其の都度激怒していました。感情を揺さぶるのが目的だと後日知りました。 NPDの闇を抱える人物は病的な"投影同一視"を用いて人間関係を築きます。つまり、目の前の人を不快な感情を処理する為の"ごみ箱扱い"をしてしまう。 "投影同一視"とは、赤ちゃんと母親の関係を想像すると理解が早いと思います。赤ちゃんの感情、特に不快な感情を言語化できない赤ちゃんは、お母さんが宥(なだ)めてくれるから安堵できるのです。 NPDは"投影同一視"を悪用して、自分の抱いている不快な感情や劣等感を目の前の人に投げてしまう。NPDの闇を抱える人物は、心に脆弱性を帯びている。 歪んだ自己認識に怯える性(さが)を持つ故に、自己を守る為に本能的に"投影同一視"を悪用するのだ。ターゲットにされ、NPD

建設的な提案すらしてはいけません。エナジーバンパイヤーにとって、意見の相違は"禁忌(タブー)"以外に他なりません。何故なら、敵対していると判定されてしまう。瞬時に、"自招傷害"のロールモデルが発動します。其の提案は建設的だったはず。正に、嫌がらせ行為の正当化です。 エナジーバンパイヤーは嫉妬深い生き物です。嫉妬が恐怖による支配の始まりです。創造的な提案ができる貴方を敵対視します。直接の無視と集団での仲間外し等々、様々なサイレントトリートメントで仲間との関係を切り裂きます。 サイレントトリートメントは混沌とした状況で静かに訪れます。仲間外しは、潜在意識に恐怖を与えます。人の潜在意識の中には、獣の記憶が存在します。群れを成して生存競争に勝ったのです。仲間との決別とは、生命維持と子孫を残す事ができず絶望的だったのです。 エナジーバンパイヤーはサイレントトリートメントで仲間を増やします。彼等仲間をフライングモンキーと云います。異を唱えれば、生贄にするぞ！ 言葉を使わない脅しや恐怖で仲間を増やします。実は表面的な関係で、「オズの魔法使い」が答えです。 職場での貴方の成長を阻害します。貴方の信頼を失墜させます。虚偽の申告で裁量権を持つチームリーダーを惑わします。過度の要求があったにも関わらず、失敗した小さな汚点を大きく報告してしまう。悔しさが憤りに変わり、眠れない夜を過ごすかも知れません。 信頼を失った状態で、※力を受け負傷しても貴方にはとても不利な状況です。仮に、全治２週間程度の深手でも、職場の認識は貴方に過酷です。此れが理不尽な現実です。既に、職場のチームリーダーもガスライティングを受

大きな形のないものを失うと、自分が悪いからに違いないと「自責の念」を抱きがちです。普段、其の「自責の念」は潜在意識の奥にある引き出しに大切に保管されています。自ら犠牲的な行動を無意識にしてしまいがちです。 貴方の職場にエナジーバンパイヤーはいませんか？ 所謂、人格障害を患っている可能性が高いです。自己肯定感が異様に低い、触れるもの全てに嫉妬心を抱く、異論を唱える相手を敵視する。後ろを振り向くと、貴方をジッと６秒以上凝視💦 エナジーバンパイヤーは嗅覚でもあるのだろうか？ 「自責の念」を嗅ぎ分けて、貴方を虐げる事で歪な自尊心を満たそうと試みます。彼らは"優しさ"や"親切"の仮面をつけて貴方との距離感を狭めます。 「共依存の関係」を築こうとします。職場のエナジーバンパイヤーとの目に見えない契約を無意識にしてしまいます。貴方の協調性や自己犠牲をエナジーバンパイヤーは悪用します。 「お前が悪いから失敗した」。 職場のエナジーバンパイヤーが投げてくる無理難題は、生真面目な貴方から「自責の念」を呼び起こします。どんなに優秀な方でも限界が訪れます。ミスを確認した瞬間に、人格攻撃が始まります。"過度の要求"は其の手段の一つです。 厳しさの中にある"優しさ"は甘露の味がするものです。もし、"優しさ"が病みつき状態になっていたら、かなり危険な状態かも知れません。職場のエナジーバンパイヤーは貴方其のものを破壊する。何故なら、其れが彼等の至福だからです。