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テレビで男性と女性の脳の違いをテーマとした番組をやっていました。比較されたポイントを以下に上げます。色彩感覚が優秀なのは。味覚が優秀なのは。ダイエットが成功するのは。人をやる気にさせるのは。記憶力がいいのは。他人の不幸を喜ぶのは。詐欺にかかりにくいのは。気持の切り換えが早いのは。気配りが上手なのは。以上。しかし、こんなことを比較して、何になるんでしょう。男性のほうが、あるいは女性のほうが優秀だからどうしろというんですか。当然ながら個人差もあるでしょうし。それに街角アンケートにしても、ゲストにしても、男性は常に、一つの例外もなく、すべての点に男性のほうが優秀であると答え、女性は当然、女性が優秀であると答えました。こんなコメントやアンケートに意味がありますか。最初から分かりきっているのに。そして、最後の締めの言葉も酷かったですね。男性も女性もお互いに良いところがあるんだから、補いあって仲良くやっていくといい。なんでしょう。この生ぬるい意見は。それなら最初からこんな意味のない比較なんかしなければ良かったのに。まったく、どういう演出なんでしょう。この番組ではそれぞれのポイントについて、男性と女性の脳のどちらが優れているかを比較していました。それで結果を発表するわけですが、男性が優秀だと男性ゲストが、女性が優秀だと女性ゲストが嬉しそうな顔をするんですね。どうしてでしょう。自分が褒められたわけでもないのに。私にはこういった考え方はないですね。仮になにかについて男性が女性よりも優秀だとしても、全然うれしくありません。これは、たとえば、ノーベル賞やオリンピックなんかの成績でも同じで、同じ日本人

忙しかった今日という一日の締めくくりに、自分のための数分間の時間を作る。ブログでコーチング、VISION GARDENです。今日も一日、本当にお疲れ様でした。「今回のプロジェクト、よくやってくれた。本当に助かったよ」「さすが〇〇さん、いつも完璧な仕事をするね」上司からの言葉、チームの仲間からの賞賛。周囲から見れば、あなたは確実に成果を出し、信頼を勝ち取っている「優秀な人」そのものです。それなのに、一歩会社の外に出て、夜遅くの静かな部屋に一人きりになったとき、胸の奥にこんな「黒いモヤモヤ」が広がっていませんか。「いや、今回はたまたま運が良かっただけだ」「みんなが期待しているほど、自分は仕事ができる人間じゃない」「いつか実力不足の『偽物』だとバレてしまうのではないか……」周囲からの評価が高まれば高まるほど、嬉しいはずなのに、なぜか比例するように不安とプレッシャーが膨らんでいく。まるで仮面を被って周囲を騙しているような、孤独な恐怖に怯えてしまう。まずは、そんなふうに夜を過ごしているあなたへ、最初にお伝えさせてください。その息苦しいほどの不安は、あなたがこれまで仕事に対して、そして周囲の期待に対して、何よりも「誠実」に向き合ってきた動かぬ証拠です。あなたが苦しいのは、実力がないからではありません。実は、脳が仕掛けた「優秀さの罠」にかかっているだけなのです。■ 優秀な人ほど陥る「詐欺師の心理」心理学の領域には、「インポスター症候群（詐欺師症候群）」という言葉があります。自分の能力やこれまでの実績をどうしても肯定できず、「自分は周りを騙している詐欺師（インポスター）のような存在だ」と感じて

なすとひき肉の料理味付け一つで無限大ですね今回はトマトソース味にしましたが甘辛い和風ピリ辛いエスニック風ごま油の風味の中華風またはそのミックス何でも受け止めてくれる優秀な組み合わせポイントは油を多めに使ってナスに炒めてあげること少しの罪悪感があるので最近は蒸し焼きみたいにしていますが優秀な食材にに助けられた本日メニュートマトのリコピン酸にも助けてもらい今日の疲れを取りましょう今日もごちそうさま＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊おまけ体が求めていたんでしょうご飯に、パンにパスタサラダ。炭水化物祭り・・・でした（笑）

皆さん、優秀なスタッフってどういう印象を持っていますでしょうか？人によって捉え方は色々とあると思いますが、「（彼もしくは彼女にだったら）安心して任せられる」と上司に思わせられることなのかと思います。 僕も、一緒に働いていて非常に優秀だなって思う人は多いですし、そういうスタッフとはまた別のプロジェクトでも仕事をしていきたいと感じます。ただ、何か特別な能力が秀でているという訳でもなく、感覚的に優秀だなと感じることが多く、具体的にはどのような行動が優秀だと感じているのか、改めて整理したいと思い、今回はこの「優秀なスタッフ」という概念を僕なりの言葉で言語化してみました。 仕事へ取り組む姿勢や段取り・進め方次第で、上司からの評価が大きく変わる印象はあります。是非とも体現いただき、活躍できるチャンスを手に入れていただきたいと思います。それでは、はじめていきたいと思います。 優秀なスタッフの定義まず、どういう時に「優秀なスタッフ」と感じるのか？経験にもとづき、僕なりの定義から解説したいと思います。 仕事を依頼した時・「なぜその仕事が必要なのか？」の意図・目的を確認した上で進める。　－単純作業でない意識・仕事のプライオリティ（いつまでに・どのくらいの水準）を確認できる。　－クオリティ担保の認識 ディスカッションをする時・ディスカッションを通して自分の意見を発信できる。　－オーナーシップのマインド・ディスカッションを通して認識ギャップを理解して、持ち帰りブラッシュアップできる。　－すぐに調整できる柔軟性 依頼した内容を説明する時・綺麗に資料に頼らず、簡単なメモ程度で自分の言葉で説明できる。　－時

こんにちはhyです。一日投稿が遅れてしまい申し訳ありません。実は今、『モテる努力』という有料記事を書いているので、「自分磨きと恋愛」について書いていきます。自分磨きを始めた理由は「モテるため」「彼氏・彼女が欲しいから」と恋愛したくて始めた人が多いと思います。人間も生物なので子孫繁栄が無意識にあります。これは自分磨きと一見関係ないように見えますが、大有りなので良く覚えといてください。そして男女ともに「優秀な遺伝子を求めている」のです。これも生物の本能によるものです。よく考えてください。自分が子孫を残そうと考えた時に、優秀な遺伝子or優秀じゃない遺伝子なら、優秀な方を選びますよね。イケメン、美女がモテる理由も優秀な遺伝子だからなんですよね。ただ後天的な努力で優秀な遺伝子に見せることができるんです。これが自分磨きの楽しいところ。↑超重要長くなるので詳しくは今執筆中の『モテる努力』に書くけど、簡単に優秀な遺伝子に見せる方法を言うと、まず健康。健康なだけで優秀な遺伝子の証なんです。ってなるとやっぱり体型維持と食生活、睡眠は必須だよね。だからモテたいって思ってるならジャンクフード、お菓子やジュースなんて口に入れてる場合じゃない。そしてお金。お金を稼げる＝仕事ができる＝優秀お姉が稼げるのは立派な優秀な証だよね。優秀じゃない人は仕事ができなくてお金を稼げないから。このように優秀な遺伝子に見せることが大切。今後もこのブログで発信していくのでお楽しみに！↑出品サービス。　自分磨きについて聞きたいことやアドバイスが欲しい人はぜひ！