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こんばんは♪マッキー＠飲食業専門アドバイザーです(^▽^)/こんな言い方するのは【今どき】ではないのかもしれませんが、最近の若い世代は、「給料が上がるように頑張るぞ！」ではなく、「給料が上がればいいなぁ～」と言う考えの人が多いんですかね？と感じます。もちろん、若い世代の人全員がそうだとは言いませんが、私からすると少し感覚が違うのかなと、、、そもそもの背景として、50歳代の私の若い頃（またこんな言い方ですが）は、バブル経済真っ只中でした。我々の世代ともう少し先輩の世代の特徴として、【お金】が大事！バブル経済でお金が溢れている時代、そのお金を自分に取り込もうと皆が皆躍起になっている時代でした。その時代に言われていた言葉、「これだけ給料やるから働け！」「売り上げるから休みなしで働け！」「お金やるから働け！」は魔法の言葉でしたね。なので、給料を上げる為に頑張ってきたし、頑張ったら頑張っただけ給料は上がりました。それが生き甲斐でした。時には家族を犠牲に、はたまた自分の時間も犠牲にし、全ては【お金】が大事だから、、、今の若い世代には、物が溢れています。ある意味裕福ではないでしょうか。今どき同級生の中に栄養失調で餓死したヤツがいるなんてことはないですよね？昔はありました。苦労せずに【ある程度のモノ】は手に入る。だから、リスクを取ってまでもリターンはいらない。若い世代が大事にしているのは【自分】そして【自分の時間】でも認めて欲しいので【自己承認】私たちの世代とそれより上の世代は、給料を上げる方法を知っていたんだと思いますね。逆を言えば、最近の若い世代は【給料を上げる方法】を知らないだけなんだな

今、日本は経済状況が厳しいよね。給料がね～「安っ！？」という状況じゃ。「ベースアップ」等で「給料アップ」しているのは限られた大企業ばっかじゃ。おそらくほとんどの「中小企業」は「給料を上げる？」なんてなかなかできないのではナイじゃろ～か？！それなのに「物価」が異常に上昇しているぞよ～！「カネ」よこせぇ～！「税金ドロボ～ぉ～！」って・・・乱心状態じゃ。まあ、そんなグチを言ってみてもしゃ～ないしっ。でも・・・あれ？・・・あの人って？・・・何かスゴクない？！・・・そう「海外就職組」じゃ。「え～、海外なんて仕事アルの？」・・・「はいいっぱい、アルよ～♪いらっしゃ～い♪」・・・なんと、ここ「タイ」では、いっぱいエエ仕事がアルのじゃ。その一例を紹介するぜよ。彼は日本人の「加藤」さんじゃ。彼はね～、タイの「日系企業」である「藤巻スチール」に就職しているのじゃ。場所は「チョンブリー」じゃ。ボクも「チョンブリー」って聞いたことアルぜよ。前の会社も「タイ工場？」があったけど、あれが「チョンブリー？」だったかな？ま、いっか。その工場のアル「チョンブリー」に、何と加藤さんは「毎日、タクシーで送迎」じゃ。え～っ！「電車やバス通勤」じゃないの～！？スゲ～！そう、「タイ」はスゴイのじゃ。もう以前の様な「後進国タイ？」ではナイ。首都バンコクなんてすでに「首都東京を抜いている？」とも言われるぞよ。もう「ジャパンアズナンバーワン」なんていう本が売れた時代の「日本」は、終わっているかもね。う～。なぜ？どうして？日本は先進国なのに～。「G7先進国」だよ～！日本って。でも、最近の「東南アジア」って、発展が見張るものがアル

給料を上げたいなら、魅力を習慣にする。最近改めて思うのが、収入を上げるためには、スキルだけでは足りないということです。もちろん、仕事ができることは大事です。知識がある。作業が早い。専門性がある。ミスが少ない。成果を出せる。こういう力は、当然必要です。でも実際の仕事では、それだけで評価が決まるわけではないと思っています。「あの人に任せたい」「あの人がいると助かる」「あの人とは一緒に働きやすい」「あの人は前向きに動いてくれる」「あの人には相談しやすい」こう思われることも、かなり大事です。つまり、給料を上げたいなら、スキルだけでなく、“人を惹きつける魅力”も磨いていく必要がある。ただ、ここで言う魅力は、ご機嫌取りをするとか、媚びるとか、無理に明るく振る舞うことではありません。むしろ、もっと地味で、日々の習慣に近いものです。たとえば、清潔感。高い服を着る必要はないと思っています。でも、シンプルで清潔感のある服装をする。髪型を整える。姿勢を少し良くする。相手に不快感を与えない身だしなみにする。それだけでも、仕事での印象は変わります。見た目がすべてではありません。でも、第一印象や信頼感に影響するのも事実です。そして、行動力。上司や周りの人から見て、「この人はちゃんと動いている」と思われることはかなり大事です。頑張っているのに、それが見えていないと、評価されにくいことがあります。だから、行動したことを適切に伝える。特に良い報告は、自分から伝える。「これ、対応しておきました」「ここまで進みました」「この部分で改善できました」「こういう反応がありました」こういう報告を、自分からできる人は強いです

こちらの秘儀は苦手な人物事を平気にするシャーマン秘儀教えます ☆心の帰る場所・空の境地に至る向かう所敵無しの技法☆この技を現世ご利益を引き寄せるためにどのような奇跡を起こすことが出来るかを示した古代シャーマニズムの秘儀を応用した特殊な技となります。苦手なもの・トラウマの反応が出るものは一度植え付けられるとなかなか忘れることが出来ず、わずかなきっかけで簡単に以前受けた気分が起き、体が硬直したり精神的にまともでいられなくなりますよね。以前紹介したシャーマニズムの秘儀は苦手がものが克服できるという希望を与える技となっていました。今回はトラウマに焦点を当てている技ではなくいつまでも引き寄せられないお金、健康、そして恋愛（人間関係）をシャーマニズムの技で応用するとどうなるのか、自分からお金や恋人を欲しい欲しいと探すのではなく向こうからやってきてくれるにはどうしたらいいのかという原理をお伝えする秘儀となります。この技を行うと早くて3日、以後３の単位で今自分が必要としている現世ご利益の願いを引き寄せ、またその兆し（どうすればそれが得られるのかというヒント）を生み出してくれる不思議な能力が発動するようになります。もちろんシャーマニズムの技ですからこの技を施すことによって今まで引き寄せられなかった金運や恋愛運などに関しての根本的な原因（トラウマ）にぶち当たることがあります。ただしその原因をのりこえることで自分もご利益を望んでいいんだ、受け取ってもいいのだという思いが湧いてくると同時に現実に思ったことを引き寄せられるようになるでしょう。技を行うことは難しくはありませんが普段の秘儀よりも心理的な面で

給料を上げる人には、特別な才能や圧倒的なスキルがある…と思われがちですが、実際はもっとシンプルで“ゆるい共通点”を持っています。今日は、海外法人営業やB2Bの現場でいろんな人を見てきて気づいた**「あ、この人は伸びるな」**という人たちの特徴を、肩の力を抜いてまとめてみます。■ ① とりあえず動いてみる“フットワークの軽さ”がある給料が早く伸びる人は、完璧を求めすぎないタイプです。・とりあえずやってみる・わからないことは聞く・まず動く、後で整えるこんな“軽さ”がある人は、圧倒的に成長スピードが速いです。仕事って、スピード感があると「任せやすい人」になるので、結果的に評価も上がりやすいんですよね。■ ② 小さな「＋α」をサラッとやってくれる別に努力アピールはしませんが、自然に＋αを足してきます。・メールがわかりやすい・資料が少しだけ良くなってる・先回りして情報を整理してくれる・気遣いが自然こんな小さな積み重ねが、結局は周りの信頼につながって、「あの人にお願いしたい」という流れが生まれます。給料の伸びは、仕事の“質”よりも、この“信頼残高”の方が影響する場面が多いです。■ ③ 自分の機嫌を自分でとるのがうまい実はめちゃくちゃ重要。給料の伸びが早い人って、精神的な波が少なく、安定して成果を出せるタイプが多いです。・よく寝る・美味しいもの食べて回復・自分のルールで切り替える・無理なときは無理と言えるこういう「セルフメンテ」ができる人は、長期的に強い。結果として年収カーブがきれいに右肩上がりになりがちです。■ ④ “やってる感”より“本質”を重視している給料が伸びる人は、見せかけの頑張り