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こんにちは、効率オタクです。今日は本の紹介をしてみたいと思います。ユダヤ教の文献『タルムード』。　「問い続ける姿勢」「自分の目で確かめる力」といった、私たちの仕事にも通じる考え方が随所に詰まっています。　製造業の現場では、マニュアル通りに進めていても、実際の状況が違っていたという経験があるはずです。　　教わった通りにやっているつもりでも、実はよく分からないまま進めていた。　小さなことで言えば原因不明な事が放置されているって結構あります。　タルムードでは、　「見たことだけを信じよ」　「聞いたことを鵜呑みにするな」　「真実は人から与えられるものではなく、自ら観察し、考えてこそ得られるもの」といった考え方が繰り返し語られます。　また複数の視点や立場を並列に扱い、「一つの正解」ではなく「問いを持ち続けること」にこそ価値を見出しています。　製造の現場でも自分の目で見て、気づき、考え続ける姿勢って大事ではないでしょうか。深くて、実用的。そんな一冊かなと思います。

【付き合う人のレベルであなたが決まる！】 あなたが成功できない原因は あなたが付き合う人に影響されていると思ってください。 もし、あなたの周りに 副業で成功した人が1人もいない状態で あなたが副業で成功するのはとても難しいです。 逆に、あなたの友達の全員が 副業で成功している人だったら あなたも成功します。 それぐらいあなたの付き合う人は あなたに良くも悪くも影響を与えているんです。 これは自分が意識しなくても 無意識のレベルで影響を受けます。 影響を受けないようにしても それを防ぐのは無理だと思ってください。 手っ取り早いのは 付き合う人を変えることです。 僕は自衛隊を辞めて 友人関係を完全にリセットしました。 それが成功できた１つの理由だと思ってます。 今でも僕は自分から積極的に 成功している人に近づくようにしてます。 ぜひこのエモーショナルメンターを見てる人も 自分から付き合う人を選んでください。 【考える量よりも行動の量が多い人が成功する！】 これはどんなジャンルでも当てはまることなんですが、 成功するためには考える量より行動する量を増やしてください。 話は少し変わりますが、世界的企業のトップとかCEOに インド人が多いんですね。 グーグル、マイクロソフト、マッキンゼーやペプシコーラもそうです。 彼らのマインドセットの１つに頭で考える前にやってみた人が上手くいくバカでも行動した人がすべてを手にいれる というのがあるんですね。僕の周りの人を見てても本当にそうだと思います。 僕らって、やりたくないとかめんどくさいことに直面すると このノウハウは使えないとかもっと詳しく教え