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退職勧奨は企業側が退職してもらいたい従業員と話し合いをすることによって従業員の同意を得た上で自主的な退職を促すことです。いわゆる一方的に契約解除の通告をする【解雇】とは全く違います。能力不足や素行不良等何らかの理由で何度も注意したり色々な施策を行ったものの、改善が見られないため企業側が辞めてほしい従業員がいる時に退職勧奨を促します。というのも【解雇（企業側からの一方的な雇用契約の解除）】は正直、成立しづらいこと、後からトラブルになる可能性が高いため、企業側からこのようなご相談をお受けした場合は退職勧奨をご提案しています。詳しくはこちらをごらんください！よろしくお願いします！