1.なぜ、あなたの求人広告はスルーされてしまうのか？
求人広告を出稿しても、なかなか応募が集まらない…。
そんな悩みをお持ちの採用担当者様へ。
それは、あなたの求人広告が、求職者の目に止まっていないのかもしれません。
Indeedをはじめとする求人サイトは、膨大な数の求人情報であふれかえっています。
その中で、自社の求人広告をいかにして目立たせ、クリックしてもらうか。
そして、応募につなげるか。これが、効果的な求人広告作成の鍵を握っています。
2. Indeedで効果を出す求人原稿の3つのポイント
求人広告を作成する上で、特に意識すべき3つのポイントは以下の通りです。
① 職種名とキーワードの最適化
具体的な職種名: 「営業」ではなく、「新規顧客開拓営業」のように、
具体的な業務内容を盛り込みましょう。
キーワード選定: 求職者が検索するであろうキーワードを洗い出し、職種名や仕事内容に自然に盛り込みます。
競合調査: 競合他社の求人広告を参考に、どのようなキーワードが使われているか分析します。
例:
ダメな例: 営業職募集
良い例: 新規顧客開拓営業/未経験歓迎/月給25万円～/週休2日制
② キャッチコピーで心を掴む
求職者の悩みや願望に響く: 「ワークライフバランス」「キャリアアップ」「高収入」など、求職者が求めるものを前面に出します。
企業の魅力を簡潔に: 自社の強みや働きやすい環境などを、短く分かりやすく伝えましょう。
数字でアピール: 「年収〇〇万円以上」「残業月平均〇〇時間」など、具体的な数字を入れることで、説得力が増します。
例:
ダメな例: 当社で一緒に働きませんか？
良い例: 年収500万円以上可！ワークライフバランス重視のあなたへ。大手企業でキャリアアップしませんか？
③仕事内容を具体的に、そして魅力的に
1日の仕事の流れ: 求職者が仕事内容を具体的にイメージできるように、1日のスケジュールを記述します。
スキルアップできる環境: 入社後の成長を支援する制度や研修プログラムがあれば、積極的にアピールしましょう。
企業文化: 社員の年齢層、雰囲気、働き方など、企業文化を伝えることで、求職者に共感してもらうことができます。
3.効果的な求人原稿作成の事例
例1：IT業界の求人
職種名: Webエンジニア
キャッチコピー: 月30万円以上！リモートワーク可！最先端技術に触れたいエンジニア募集！
仕事内容: 自社サービスの開発・保守、新規機能の追加など。PythonとDjangoを用いた開発経験のある方を歓迎します。
例2：飲食業界の求人
職種名: カフェスタッフ
キャッチコピー: おしゃれなカフェで働きませんか？未経験歓迎！まかない付き！
仕事内容: コーヒーの抽出、接客、簡単な調理補助など。笑顔で明るく対応できる方を募集します。
4. キーワードの選定方法
求人広告で効果的なキーワードを選ぶためには、以下のポイントを意識しましょう。
①求職者の検索行動を予測する:
どんな言葉で求人を探しているか？
どのようなスキルや経験を求めているか？
どのような働き方を希望しているか？
②競合調査:
競合他社がどのようなキーワードを使っているか？
自社との差別化を図るために、どのようなキーワードが有効か？
Indeedのキーワードサジェスト機能を活用:
Indeedの検索窓にキーワードを入力すると、関連キーワードが表示されます。
求職者がよく検索するキーワードを把握できます。
具体的なキーワード:
抽象的な言葉ではなく、具体的な言葉を使う（例：「営業」ではなく「新規顧客開拓営業」）
複合キーワード:
複数のキーワードを組み合わせる（例：「Pythonエンジニア リモートワーク」）
例：
もし「Webデザイナー」の求人を出す場合、
「Webデザイン」「コーディング」「HTML」「CSS」「JavaScript」「ポートフォリオ」「リモートワーク」 などのキーワードが考えられます。
5. まとめ
効果的な求人広告を作成するためには、職種名とキーワードの最適化、
キャッチコピーで心を掴む、仕事内容を具体的にそして魅力的に説明する、の3つのポイントを押さえることが重要です。
求職者の目線に立って、どんな情報が知りたいのか、どんな言葉に惹きつけられるのかを考えながら、求人広告を作成しましょう。
