【生きてく同志】

　インナーチャイルド（内なる子供）なる

　ものが自分の中に存在することが原因で

　対人恐怖症の一面を持つ人格からは乖離

　しているかも知れないのだが、私が大事

　にしているモットーは、「人の心には心

　で応える」であり、「他者の働きかけに

　無反応や無関心」「自分の価値観を基準

　に、『理解できないことは認めない』」、

　というようなことは最も忌み嫌うものだ。

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　学校や職場というところは、生まれ育ち

　が全く異なる不特定多数の人間が集まり、

　同じ目的（学業・資格・業績、など）に

　みんなで向かっていくものだと私は思う。

　故に、級友・同僚は同じクラスや部署に

　配属になったその日から無条件で「学ぶ

　同志」「働く同志」、更に突き詰めれば、

　「生きてく同志」である、と考えている。

　その「同志」というものは、互いに尊重

　し合い、理解し合わねばならないものだ。

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　「人の心には心で応える」という視点で

　見ると、「人の働きかけに対して、何か

　思うことはないのか？」と言いたくなり、

　「理解できないことは認めない、という

　考え方こそ理解できない（自分の理解力

　の不足で理解できないことでも認めない

　つもりか？）」という気にもなるものだ。

　私の経験で言うと、新しい職場で手作り

　クッキーを配っても無反応（それまでは、

　どこで配っても何か反応があり、自分を

　象徴するコミュニケーションアイテムと

　なっていた）であったし、別の職場では、

　経理を何一つ知らない部下の女性社員に

　事細かにプリントを作成して仕訳を指示

　したのに（つまり、プリントの丸写しで

　よかった）、指示内容に納得できないと

　指示したことと全く異なる間違いを私に

　無断でやったのに呆れ果てたことがある。

　また、自分の歓迎会だけ未開催だったり、

　忘年会の会場にみんなで向かう時に一人

　置き去りにされたり、「仕事をしている

　フリをしている」と陰口まで言われたり、

　コミュニケーションを図って自分の人と

　なりを知る機会を持とうとしないだけで

　なく、存在を無視する態度にも苦しんだ。

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　級友・同僚はその日から無条件で「学ぶ

　同志」「働く同志」、「生きてく同志」。

　「同志」は、互いに尊重・理解が必要だ。

　私が心理カウンセラー、メンタルケア・

　アドバイザーになったのは、そのことを

　多くの人に伝えたい、と強く願うからだ。

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　「人の働きかけに対して無反応や無関心」

　「自分の価値観を基準に『理解できない

　ことは認めない』」、そういうことでは、

　相互理解・他者理解はおろか、自己理解

　すらできていない筈だ。自己を理解する

　ところから他者を肯定し理解する段階に

　入るのだと考えると、この二つの傾向が

　ある人は、自己を、悪く言えば、自分の

　本性を理解できていない、と私は思うし、

　現に自分自身は「できた人」のつもりで、

　周囲から見れば「ダメな人」という例を

　今までにたくさん見てきた。厄介なのは、

　本人がいつまでもそのことを自覚せずに、

　誰かを無意識に苦しめ続けることである。

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　級友・同僚はその日から無条件で「学ぶ

　同志」「働く同志」、「生きてく同志」。

　そう確り腹に叩き込んでおけば、「他者

　の働きかけに無反応や無関心」「自分の

　価値観を基準に、『理解できないことは

　認めない』」という態度は取れない筈だ。

　自分自身もそうありたいし、誰もがそう

　あってほしい、といつも願い続けている。

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　少なくとも、私は、今までカウンセラー

　として「教える先生」ではなく、「共に

　考える同志」であったと自負をしており、

　これからもそうでありたいと思っている。

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　御閲覧、心より感謝申し上げます。