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コーチングと社員研修の永井ローガン
最終ログイン:
3ヶ月前
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40代後半
男性
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
インボイス発行事業者
未登録
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5.0
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現状維持では衰退するばかりである。
記事
ビジネス・マーケティング
組織で働くということは一人ではできない仕事をみんなで実行することであり、一人一人が成長することで組織も成長する。個人が成...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/22 21:43
組織で働いて自分を成長させること
記事
ビジネス・マーケティング
それでは次に、組織で働いて自分を成長させることについて考えていきましょう。 一人で何かをやるのと、みんなで何かをやるのと...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/20 21:47
組織で働くということ
記事
ビジネス・マーケティング
組織とは色々な人が一緒に働く場所です。しかし私達が組織との契約の中で組織の利益のために働くのと同様、他の人達も組織の利益...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/18 23:38
信用と権利
記事
ビジネス・マーケティング
ところで、信用と似た言葉に信頼という言葉があります。 一般的な定義では、信用とは過去の言動、実績、結果に対する評価であり...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/17 21:19
来年からの目標づくり「内弁慶外地蔵ではない自分」
記事
ビジネス・マーケティング
内弁慶外地蔵という言葉がありますね。家の中や身近な関係の中では横柄な態度を取るけれども外ではガラッと変わって大人しい様子...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/15 22:00
あなたが金を稼ぐ方法は何がありますか?
記事
ビジネス・マーケティング
あなたが金を稼ぐ方法は何がありますか? <解答例> 宝くじ、パチンコ(ギャンブル)、お爺さんにもらう(小遣い、お年玉)、...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/13 20:13
新人研修 会社で働く心構え
記事
ビジネス・マーケティング
社会人として働くこととはどういうことでしょうか?色々な考え方がありますね。どれも正解だと思います。 ただこれから大切なの...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/12 20:46
メタ・プログラム⑰ 『メタ・プログラムの活かし方』
記事
ビジネス・マーケティング
それぞれのメタ・プログラムについて、異なるタイプの人とは認識にずれが生じやすくなります。この認識のずれがコミュニケーショ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/11 21:59
メタ・プログラム⑯ 『他人との違いや距離感が分かる』
記事
ビジネス・マーケティング
メタ・プログラムを自己流で説明してきました。私の経験からの解釈も含まれていることはお断りしておきます。ただメタ・プログラ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/10 20:14
メタ・プログラム⑮ 『内向型、外向型』
記事
ビジネス・マーケティング
内向型は感情を表に出すことは少なく、自分自身の考えや欲求に対して率直な傾向がある。一人でいる時間を好む。相手の言葉に対し...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/09 20:35
子育てとコーチング&ヒューニング
記事
ビジネス・マーケティング
不登校の子供が増えているという話題に触れる方が私の周りに複数います。私自身は最近の子育てや教育の事情にはあまり詳しくはあ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/09 08:16
メタ・プログラム⑭ 『過去重視型、現在重視型、未来重視型』
記事
ビジネス・マーケティング
過去重視型は過去の出来事に注目し、過去の経験や出来事を基準にして判断する。事例の無いような変化や出来事への対応を苦手とす...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/06 21:35
メタ・プログラム⑬ 『興味のフィルター』
記事
ビジネス・マーケティング
活動重視型は何をどのように(HOW)に興味を持つ。「それを実際にやらせてもらえることは楽しいのでやりたいです。」など。情...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/05 21:36
メタ・プログラム⑫ 『仕事の嗜好のフィルター』
記事
ビジネス・マーケティング
人間重視型は仕事においても人の存在、人と一緒にするのかを重視する。システム重視型はルールや仕組みを重視する。 物・こと重...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/04 18:36
メタ・プログラム⑪ 『個人型、管理型、チーム型』
記事
ビジネス・マーケティング
個人型は自分の活動やその結果からやる気や喜びを感じる。仕事においては自分の力で結果を出していくスタイルを好む。他者を管理...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/03 20:49
メタ・プログラム⑩ 『自己管理型と他者管理型』
記事
ビジネス・マーケティング
自己管理型は自分の仕事はしっかり管理してやるべきことをやり抜いていく。一方で他人の仕事や育成にはあまり関心を持たない。他...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/02 21:03
原始的欲求とコーチング&ヒューニング
記事
ビジネス・マーケティング
「原始的欲求」をGeminiに説明させたものを要約してみます。原始的欲求とは、人間が生きる上で最も基本的な欲求で食欲、睡...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/12/01 20:41
メタ・プログラム⑨ 『全体型と詳細型』
記事
ビジネス・マーケティング
全体形は物事を俯瞰して把握することを好む。細かい情報から入ると理解しにくい。アウトプットする場面では少ない言葉数で概略で...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/11/30 23:14
メタ・プログラム⑧ 『視覚型、聴覚型、体感覚型、読解型、内部対話型』
記事
ビジネス・マーケティング
視覚型は目で見た情報を重視する。仕事においては相手の行動や現物を直接見たり動画や写真で確認して納得感を得る。 聴覚型は音...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/11/28 23:17
メタ・プログラム⑦ 『直感型、回数重視型、期間重視型、疑心型』
記事
ビジネス・マーケティング
直感型は判断をするときに見た目や雰囲気で直感で良し悪しの判断をする。回数重視型は何回か試したり様子を見ることで判断をする...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2024/11/28 00:03
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