メタ・プログラム⑪ 『個人型、管理型、チーム型』

個人型は自分の活動やその結果からやる気や喜びを感じる。仕事においては自分の力で結果を出していくスタイルを好む。他者を管理したり、チームワークで結果を出すことは苦手な傾向がある。

管理型は自分の活動やその結果ではなく、他者の行動を管理して、その管理対象の人の活動や結果からやる気や喜びを感じる。仕事においては管理者として大きな責任を負っていくスタイルを好む。一人だけで何かをやると苦手な部分を分業できずに思わぬ苦戦をすることがある。

チーム型は自分と他の人と一緒になっての活動やその結果に対してやる気や喜びを感じる。仕事においてはみんなで協力するスタイルを好む。達成した喜びを他者で共有したいため、一人の仕事や周りとの上下関係の強い仕事に魅力を感じにくい。

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本シリーズの内容は一般社団法人エグゼクティブコーチング協会での研修の内容にNLP関連書籍、私の経験からの意識から動き出すコーチング＆ヒューニング理解を交えてメタ・プログラムの基本をまとめています。

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