メタ・プログラム⑩ 『自己管理型と他者管理型』

自己管理型は自分の仕事はしっかり管理してやるべきことをやり抜いていく。一方で他人の仕事や育成にはあまり関心を持たない。

他者管理型は自分の仕事が不十分だとしても他者の仕事を管理したり育成をすることで結果を出す。自分の仕事も周りから指示してもらうほうが得意。

自己管理型から見れば他者管理は面倒くさい仕事。他者管理型から見れば自己管理型は独り善がりに見えることがある。

組織においては自己管理型は営業職や技術職に向き、管理者には向かない。スキルや実績で昇進した人が役職者になってうまく行かないのはこのパターン。他者管理型は面倒見は良いがその人個人の成績はトップクラスとは言えないことがある。

双方バランスよく持っている人がいると組織運営が潤滑になりやすい。あえて他者管理をしない自己管理型の人もあり、他者管理できるスキルを持っていても自信が無かったり面倒だと思って他者管理に積極的ではない。

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本シリーズの内容は一般社団法人エグゼクティブコーチング協会での研修の内容にNLP関連書籍、私の経験からの理解を交えてメタ・プログラムの基本をまとめています。

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