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コーチングと社員研修の永井ローガン
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3ヶ月前
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男性
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不安や恐れを小脇に抱えてやる 4/4
記事
ビジネス・マーケティング
この、根拠のない自信を言い換えれば、良い意味での思い込みです。これがあるからこそ、成し遂げたいことを向かって進み続けるこ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/03/02 12:35
部下の思考を促す
記事
ビジネス・マーケティング
お願いや質問をするときの留意点をお話します。報連相を上司としてするのか、部下としてするのかで留意すべき点が異なります。ま...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/03/01 23:23
傍観者効果と評価懸念
記事
ビジネス・マーケティング
傍観者効果とは、『ある事柄に対して、自分以外に傍観者がいる時に率先して行動を起こさない心理』です。評価懸念とは『自分がや...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/27 19:17
口頭で報連相をするときのポイント
記事
ビジネス・マーケティング
報連相を口頭で行う場合は、誰に聞いて欲しいのかをはっきり指名して誰に声をかけているのかを明確にしましょう。「〇〇さん、お...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/26 23:22
指揮命令系統のルール
記事
ビジネス・マーケティング
仕事の上の問題やトラブルも同じです。放置すれば深刻になります。「このくらいのことは言わなくていいや。」ではなく小さいうち...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/25 20:30
悪い知らせほど早く伝える
記事
ビジネス・マーケティング
仕事で起きたことは良いことも悪い事も上司への報告、仲間への連絡を欠かさず、情報の共有を図ることが原則です。特に悪い知らせ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/25 20:26
不安や恐れを小脇に抱えてやる 3/4
記事
学び
最初から完璧な自信がある人は居ません。不安や恐れを小脇に抱えたまま進み続けた先に成功があるのは確かです。では不安や恐れを...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/23 20:07
効率よく報連相する順番2
記事
ビジネス・マーケティング
相手の脳のリソースを浪費させないためは、色々と想像することによる脳の負担を減らしてあげれば良いのです。結論や結果を先に伝...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/21 22:14
効率よく報連相する順番
記事
ビジネス・マーケティング
ポイントは結論や結果から簡潔に伝えることです。それは聞いたことがあるよ、という人も多いと思いますが、理由まできちんと説明...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/20 21:30
主観情報と客観情報では価値が違う
記事
ビジネス・マーケティング
時には根拠の薄い推測だけで報連相をすることもあります。伝聞やデータの分析から立てた推測を基にして報連相をする時には、推測...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/19 21:08
情報源としてのインターネット
記事
ビジネス・マーケティング
そしてインターネットは今や最も重要な情報源です。情報が早く、必要な情報を必要な時に取り出すことができます。しかし誤った情...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/18 20:17
情報源の特性
記事
ビジネス・マーケティング
また何かで見たり読んだりしたことから報連相をする場合には出典などの根拠を示しましょう。情報源はいろいろ考えられます。例え...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/17 20:43
不安や恐れを小脇に抱えてやる 2/4
記事
ビジネス・マーケティング
この言葉にはいろいろ深い意味があるのだろうと想像します。しかし多くの人にとっては、不安や恐れがあるのは自然なことで、それ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/16 21:20
伝聞を報連相する際の注意事項
記事
ビジネス・マーケティング
逆に言えば、だからこそ伝聞を報連相する際には根拠を明確にしなければならないということでもあります。みんなが、ではなく誰が...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/15 12:16
伝聞を報連相するときの注意事項
記事
ビジネス・マーケティング
事実はそのまま伝えることを意識すれば良いのですが、伝聞や推測の場合はできるだけ主観や感情など不確実な要素を排除する必要が...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/13 20:41
伝聞や推測の使い方
記事
ビジネス・マーケティング
ただし事実だけでは不足する情報もありますから、伝聞や推測を伝えることにも意味はあります。従って伝聞や推測が必要ないという...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/12 20:23
報連相で伝える情報の種類
記事
ビジネス・マーケティング
続いて、報連相で伝える情報の種類の話をします。報連相で伝える情報の種類を大きく3つに分けると「事実」と「伝聞」と「推測」...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/11 19:23
自分の認識と相手の認識は違う
記事
ビジネス・マーケティング
①と②は必ずしも一致しません。これはコミュニケーションの大前提です。報連相は職場でのコミュニケーションツールです。自分の...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/10 21:25
不安や恐れを小脇に抱えてやる 1/4
記事
学び
これはある大手人材育成企業の研修で学んだ金言です。個人的にとても気に入っています。年始のキャンペーンに応募して、この言葉...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/09 23:45
報連相すべきこと
記事
ビジネス・マーケティング
報連相の中身は確認できましたね。 それでは実際にどんなことについて報連相をすべきなのかを具体的に整理していきましょう。報...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2025/02/08 19:41
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