採用のプロが原稿改善・市場調査｜国家資格キャリアコンサルが伴走し、貴社の事業成功をご支援します。
「求人を掲載しても応募が来ない」
「採用予算は限られているのに、競合に押されて埋もれてしまう」
「ペルソナや訴求軸を言語化できないまま、なんとなく出稿している」
そんな採用課題を、データと心理設計の両面から解決します。
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■ 提供サービス（BtoB採用支援に特化）
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・求人原稿の改善（競合分析・SWOT・ペルソナ設計）
・採用市場調査・競合ベンチマークレポート作成
・面接マニュアル／チェックポイントシート作成
・採用ペルソナ設計書作成
・RPO（採用代行）に関するご相談
単発の原稿作成ではなく「なぜ応募が来ないか」を構造的に分析し、
再現性のある改善案までセットでお届けすることを大切にしています。
求職者側（キャリア相談）と企業側（採用支援）の双方の視点を
持っているため、「応募者がどんな言葉に動くか」を
原稿に落とし込めることが強みです。
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■ 大切にしていること
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①「応募が来る理由」を言語化してお渡しする
原稿を納品して終わり、ではなく、
なぜこの構成・この言葉なのかを必ずご説明します。
社内の採用担当者の方が再現できる状態を目指します。
②AIを賢く使い、人間が責任を持って監修する
調査・原稿生成にはAIアシストを活用していますが、
最終的な判断・編集・品質責任は有資格者である私が担います。
③「保証」ではなく「仮説」で誠実に
採用は応募者の意思決定に左右されるため、効果保証はできません。
ただし、根拠ある仮説と検証可能な改善案は必ず提示します。
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■ ご相談の流れ
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1. お問い合わせ・ご見積もり依頼
2. ヒアリングシートで現状確認
3. 競合調査・分析・ペルソナ設計
4. 改善案・原稿の納品（理由解説付き）
5. ご質問・微修正対応
複数職種の依頼や、継続的な採用支援のご相談も承ります。
お気軽に「見積もり・カスタマイズの相談」よりお声がけください。
採用は企業の未来をつくる入口です。
応募が止まる原因を一緒に解きほぐし、
貴社にとって最適な採用導線を設計させていただきます。
