助成金で活用しやすい賃金設計教えます

ちょっとした賃金設計の工夫で、助成金が活用しやすい方法!

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  1. 提供形式
    テキスト
  2. お届け日数
    3日(予定)
    業種
    • 製造業
    • 医療・ヘルスケア
    • 人材・業務支援
    • 小売・飲食・生活
    • 建設・不動産
    職種
    • 経営者・経営企画・経営戦略
    • 経理・財務・IR
    • 人事・総務・法務

サービス内容

助成金を活用する際には、従業員の賃金に関係してくるものがいくつかありますし、提出書類に従業員の賃金台帳・出勤簿を求められることもしばしばあります。 そんなときに、労務管理ができていないと助成金は支給してもらえません。 どうせだったら、きちんと労務管理をしつつ、かつ!助成金をもらう賃金設計は魅力的です。 ぜひ、会社の体制づくり&助成金活用を目指してみませんか?

購入にあたってのお願い

賃金設計と助成金を組み合わせたアドバイスになりますが、あくまでもアドバイスです。 また、具体的な賃金設計は本サービスに含まれておりません。 【重要】 ご購入後、トークルームが開設され、 テキストでのやりとりが始まりますが、 販売者からのメッセージ送信後、 購入者様から五日間お返事がいただけない場合 サービスのご提供が完了となり、 最終回答(納品済)となるメッセージが 送信されますのでご注意ください。