上司に言いにくいことを伝える台本をつくります

1on1の前日、「異動したい」と言うかどうかで夜まで考えてしまう。 お迎えに間に合わない日が続いて、時短にしたいのに言い出せない。 評価に納得できないけれど、文句に聞こえるのが怖い。 そんな「言いにくい相談」を、上司に伝わる言葉と順番に整えて、台本にしてお渡しします。辞めるつもりはない方向けのサービスです。 ※退職を伝える場合は、「退職の伝え方を台本と上司役チャット練習で準備します」（梅・8,000円）をご覧ください。ビデオで練習したい方には竹・松もあります。 現役キャリアアドバイザーとして8年、約5,000名の方と面談し、職場で言い出せない悩みをたくさん聞いてきました。あなたの職場と上司に合わせた伝え方を、一緒につくります。 ■こんな相談に ・異動や部署変更の希望 ・時短勤務、育休・介護休業の相談 ・評価や昇給についての相談 ・業務量が多すぎるときの相談 ・体調のことを含めた、働き方の相談 ■お届けするもの（トークルームで） 1. 本音を「上司に伝わる言葉」に整えた台本（切り出しの一言から締めまで） 2. 上司に言われそうなこと3つと、その返し方 3. 面談をお願いするメッセージの文面 修正は1回まで無料です。 ■似ているサービスとの違い ・伝える内容が決まっていて、言い方（台本）がほしい方 → このサービス ・何をどうすればいいか、まだ整理できていない方 → 「職場での立ち回り方を社外の目線で一緒に考えます」（60分） ■台本の例（異動を相談したいとき） あなた「少しご相談したいことがあり、15分ほどお時間をいただけますか」 あなた「今の部署で◯◯の経験を積めたことに感謝しています。そのうえで、今後は△△に挑戦したいと考えていて、異動の可能性についてご相談させてください」 ■流れ 1. ご購入後、5つの質問をお送りします 2. ご回答から2日以内に、台本をお届けします 3. 気になるところがあれば、1回まで直します ■対応時間 ご都合に合わせて、柔軟に対応します。お返事は原則24時間以内にします ■ご注意 ・会社への連絡や交渉はしません。伝えるのはご本人です ・ハラスメントや賃金の未払いなど、法律の判断が必要な相談は、労働基準監督署や弁護士などの窓口をご案内します ・体調がつらいときは、先に医師や会社の産業医への相談をおすすめします