社外メンター：マネージャー管理職への道！支援します

将来マネージャー（管理職）を目指すあなたへ ・最高のチームを作り上げ、常に高いパフォーマンスを誇るマネージャー（管理職）を目指す場合、その立場になる前から様々なマネジメントスキルを身に着けておくこと（つまり準備）がとても大事です。 ・特に「人」に心地よく動いてもらうためのピープルマネジメントスキルは勉強で得られる「知識」だけでは現実のビジネスでは悲しいほど通用しないものです。 ・そこで、現役本部長として様々な組織やサイズのチームで試行錯誤を重ねた20年の経験を基に、意識的に実験と修正を繰り返しながら経験を重ね、多様なタイプの人に適応できるピープルマネジメントスキルを身に着けていく方法について、気楽に会話しながら丁寧にお伝えします。 ✅自己紹介 ・大手外資系企業において本部長職にありました。また同時に関連業界団体で、会長、理事長、理事など、幾つかのリーダーシップポジションも兼務しております。 ・得意な分野は、外部組織をを含めた様々な組織（サイズ含め）での多様な経験を生かした「組織エンゲージメント」及び「ピープルマネジメント全般」です。 ・私は、これまで数多くのマネージャー（管理職）をみてきましたが、自身の成功体験に固執する管理者が比較的多く、チームメンバーが「いきいき」仕事ができていない現状に問題を感じています。そこで、将来マネージャー（管理職）を目指す方々を少しでも支援することで、日々頑張っているチームメンバーが心置きなく仕事に集中できる環境整備に貢献できればと思い社外メンターを始めました。私自身がかなり回り道をして得た経験を限られた時間でお伝えすることで、良いマネージャー（管理職）になる「きっかけ」にしていただければ嬉しく思います。 ✅このサービスで目指すこと ・先ず、マネージャー（管理職）になる準備として、「人」に心地よく動いてもらうスキルを身に着けておくことを目指します。また、その実践過程で周囲に対して無意識のうちにリーダーシップを発揮し続けることになるため、マネージャー（管理職）になるまでの期間を短縮することができれば最高です。