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人が自然に話し始める会議術を教えます

“沈黙のミーティング” を終わらせたい方へ

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ビデオチャット
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6時間以内(実績)

高評価のレビュー

ポポ2チビ1
見積り相談
3年以上前
当日の時間変更にも関わらずご対応いただき有難うございました。 とても話しやすい雰囲気で進めていただけたので、今更聞き難いことについても安心して話しができました。 ひとつひとつの質問について丁寧にアドバイスをいただけたことで、「中々奥が深い」「確かにそうだ」と...
女性
1年前
とてもタメになりました! リーダーとしてのコミュニケーションの取り方や、チームビルディングについてのお話は非常に参考になりました。
watashiラボ
1年前
仔細はチャットに書かせていただきましたが、本当にありがたい時間をいただきました。具体的なご提案もさることながら、ご口調の端々から感じた「ひとり一人を大切に」が、やっぱり一番大切な「心得」なんだろうなと、今、改めて感じています。ありがとうございました。また何か...
llclink
llclink
3年以上前
リピーターです。 誠意を持って、色々な事を思案してくださり、話していただいている事が伝わってきます。 また、その場を同じ目線で楽しんでくださり、本人の個性ややりたい方向がどこにあるかを探ってくださりながら、話をしてくださいます。
kojikoji658
kojikoji658
1年前
私自身の個別な状況を真摯にヒアリングいただき、ファシリテーションのスキルに加えて、私の立場や周囲の状況をご推察いただき、仕事に対するマインドセット等、期待していた以上のアドバイスをいただけました。また困ったらお願いしたいです。本当にどうもありがとうございまし...
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サービス内容

ミーティングで「意見が出ない…」と悩んでいる方へ 「沈黙が続く」 「結局いつも同じ人しか話さない」 「会議をやっても何も生まれない」 「ファシリテーションが苦手」 そんな悩みを抱えていませんか? ミーティングは、ただ集まるだけでは価値は生まれません。 特に、 ・アイデア出し ・課題整理 ・方向性決定 ・チームの主体性向上 を目的とする会議では “参加者が自然に話したくなる空気づくり” がとても重要です。 私は外資系企業で20年以上、営業本部長として様々な組織・規模のチームマネジメントを経験してきました。また、業界団体において会長・理事長・理事など複数のリーダー職も経験しています。 これまで数え切れないほどの会議・ミーティングを経験する中で、 「なぜ意見が出ないのか?」 「どうすれば人が主体的に話し始めるのか?」 を試行錯誤してきました。 このサービスでは、 ・意見が出やすい場づくり ・参加者が自然と話したくなる進め方 ・空気が重くならない問いかけ ・会議が前向きになるファシリテーション について、実践ベースで分かりやすくお伝えします。 堅苦しい研修ではなく、対話形式で気軽に相談いただけます。 「会議が苦痛」から、 「会議が前向きな時間」に変わるきっかけを、一緒につくっていきましょう。 お気軽にご相談ください。

購入にあたってのお願い

※サービスについて ・ココナラのビデオチャットを使っておこなうサービスとなります。(利用環境を確認いただき購入をお願いします) ・当日ビデオチャットがうまく機能しない場合はキャンセル対応をさせていただきます。 ※サービスまでの流れ ・サービスご購入の後、トークルームにて日程調整をさせていただきます。 ・どうしても日程が合わない場合は、キャンセル対応をさせていただきます。 ・サービス内容のカスタマイズにつきましてはお気軽に相談ください。 その他、不明点につきましてはお気軽にご相談ください。また、スケジュールの都合上ご連絡に時間を要す場合がありますのでご理解の程よろしくお願いいたします
3,000 円(60分)