1000人の面接経験を活かし、模擬面接で改善します

【先着5名様限定でコンサルティングカテゴリーで最安値のモニター料金にてご提供中！】 ▼5,000枚以上の書類選考・1,000人以上の面接から見えてきた落ちる人の共通点 これまで人事・採用の最前線にて、5,000枚以上の書類選考と1,000人以上の面接を行ってきました。 数多くの選考現場を通じて感じたこと——それは、「落ちる人」は、うまく自身の経験を伝えられていないということです。 中央省庁をはじめ、大手からスタートアップまで多種多様な業界で人事の支援を行ってきた私が、「面接官が見ているポイント」をもとに、あなたの面接通過率を引き上げます。 ▼豊富な支援実績・執筆実績を持つプロが直接指導します！ 【支援実績例】 ・中央省庁様 ・某大手生命保険会社様 ・某食品衛生協会様 ・某大手機械メーカー様 ・設立3年以内のスタートアップ など ※コラム執筆経験あり：「中小企業の採用を成功させる求人票の作り方」 ▼こんなお悩みはありませんか？ 「書類は通るのに、いつも一次面接や最終面接で落とされる」 「自分では上手く話せたと思っても、なぜかお見送りになる」 「本番前に、客観的なフィードバックをもらって自信をつけたい」 ▼なぜ、面接で「お見送り」になってしまうのか？ 面接は「スピーチの発表会」ではありません。多くの人が「言いたいことを暗記して話す」ことに必死になり、面接官が本当に知りたいこと（＝自社で活躍できるかどうかの根拠）とズレた回答をしてしまっています。 ▼当サービスが選ばれる3つの理由 ①「面接官のリアルな評価基準」に基づいたフィードバック 数々の企業の採用支援・評価シート作成に携わってきた経験から、「面接官はどこを見て合否を出しているのか」をお伝えします。 ② 応募先企業に合わせた「模擬面接」 事前にいただいた求人票や業界情報をもとに、実際の面接で聞かれやすい「リアルな質問」を想定して模擬面接を実施します。 ③ 弱点を強みに変える「回答の作り直し」サポート ダメ出しだけで終わることはありません。「どう答えれば面接官に刺さるのか」を一緒に考え、本番で自信を持って話せる回答を構築します。 ▼基本サービスの内容（オンライン30分~60分） 事前ヒアリング（テキストでの現状確認・応募先情報の共有） ・【前半15分~30分】模擬面接 ・【後半15分~30分】良かった点・改善点の詳細フィードバック、質疑応答 ・面接レポート表の納品 ※みなさんの回答内容、質問により実施時間が変動します。 質疑応答・アドバイス ※ビデオ通話（ココナラのビデオチャット機能など）を使用します。