上司に言いにくいことを伝わる文章に整えます まとまっていない悩みも、伝わる文章にします イメージ1
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上司に言いにくいことを伝わる文章に整えます

まとまっていない悩みも、伝わる文章にします

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お届け日数
3日(予定)
手法
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サービス内容

「上司に何て言えばいいか分からない」 「言いたいことはあるけれど、文章にすると長くなってしまう」 「自分で書くと、どうしても感情的になってしまう」 そんな職場での“言いにくいこと”を、相手に伝わりやすい文章に整理します。 仕事量についての相談、業務分担、シフトや勤務時間、休みのお願い、業務改善の提案、仕事を頼まれたときの断り方など、上司や職場の人に伝えたい内容をお聞かせください。 文章がきれいにまとまっていなくても大丈夫です。 箇条書きでも、長文でも、時系列がバラバラでも構いません。 「こんなことがあって、こう言われて、私はこう思っていて……」というように、思いつくまま書いていただければ、こちらで内容を整理します。 いただいた内容から、 ・本当に伝えたいことは何か ・何を先に伝えると分かりやすいか ・どのような言い方なら角が立ちにくいか ・希望する対応をどう伝えるか などを整理し、LINEやメールなど、そのまま使いやすい文章に仕上げます。 【基本の納品内容】 ・上司や職場の方に送る文章 1案 ・文章を作成する際に整理したポイント ・ご希望に応じた言葉の調整 「柔らかく伝えたい」 「失礼にならないようにしたい」 「もう少しはっきり伝えたい」 など、文章の雰囲気もお聞かせください。 例えば、 「仕事量が多くて困っているけれど、単なる愚痴だと思われたくない」 「シフトについてお願いしたいけれど、わがままだと思われたくない」 「業務分担について相談したいけれど、どう切り出せばいいか分からない」 といった内容にも対応します。 また、ご自身ですでに作成した文章の添削・整理も可能です。 「この文章で大丈夫かな?」という状態で送っていただいても構いません。 文章を作ることが苦手な方や、頭の中では伝えたいことがあるのに言葉にするのが難しい方にも、安心してご利用いただけるサービスを目指しています。 【ご注意】 こちらは、いただいた内容をもとに「相手に伝わりやすい文章へ整理する」サービスです。 法律上の判断、労働問題に関する専門的なアドバイス、医療・心理・精神疾患等に関する判断は行っておりません。 また、相手への直接連絡や交渉はお受けしておりません。 まずは「こんな内容でも大丈夫かな?」という段階でも、お気軽にご相談ください。

購入にあたってのお願い

ご購入後、以下の3点をお送りください。 ①上司に何を伝えたいですか? (例:業務量について相談したい、シフト変更をお願いしたい等) ②現在どのような状況ですか? (文章が長くなっても、箇条書きでも構いません) ③最終的にどうなってほしいですか? (例:業務を分担してほしい、勤務時間を変更したい等) 文章がまとまっていなくても大丈夫です。 思いつくまま書いていただいて構いません。 また、可能であれば ・LINE、メールなど使用する媒体 ・相手との関係性(店長、上司、同僚など) ・文章の雰囲気(柔らかめ、普通、しっかりめ) も教えてください。 いただいた内容をもとに、相手に伝わりやすい文章に整理します。
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