「上司とうまくいかない」
「部下への接し方に悩んでいる」
「管理職になったけれど、相談できる相手がいない」
「職場の人間関係に疲れてしまった」
「会社を辞めるべきか迷っている」
そんな会社・職場の悩みを、文章でじっくりお聞きします。
私は社会人として約30年、管理職として約20年、組織運営・人材育成・採用・評価・部下との面談など、さまざまな「人と会社」の問題に携わってきました。
管理する立場だけでなく、転職も経験しているため、上司側・部下側の双方の視点からお話を伺います。
このサービスでは、最初から「こうするべき」と結論を押しつけるのではなく、
・いま何に一番悩んでいるのか
・相手と自分の認識にどんな違いがあるのか
・問題の本質はどこにありそうか
・これからどんな選択肢が考えられるか
を一緒に整理します。
電話では話しにくい方、自分のペースで考えながら相談したい方にもご利用いただけるよう、やり取りは文章のみで行います。
【基本サービス】
・ご相談内容を文章でお送りください
・内容を確認して文章で回答します
・基本料金内で3往復まで対応します
・最後に、状況と今後考えられる選択肢を整理します
【ご相談いただける内容】
上司・部下との関係/管理職の悩み/職場の人間関係/部下育成/1on1/評価/退職・転職についての迷い/会社でのコミュニケーションなど
※医療・心理診断、法律相談、労働問題についての法的判断を行うサービスではありません。
ご購入後、まず現在のお悩みや状況を、書ける範囲でお知らせください。
特に次の内容があると、状況を整理しやすくなります。
・現在のお立場(会社員、管理職など)
・誰との関係で悩んでいるか(上司、部下、同僚など)
・これまでに起きたこと
・現在一番困っていること
・今回の相談で整理したいこと、聞いてみたいこと
実名や会社名など、個人・企業を特定できる情報を書く必要はありません。
基本料金では3往復まで文章でやり取りします。
ご相談内容を丁寧に確認するため、返信までお時間をいただく場合があります。
なお、本サービスは管理職・組織運営等の実務経験をもとに、職場の悩みを整理し、考えられる選択肢を一緒に考えるサービスです。
医療・心理診断、法律相談、労働問題についての法的判断、ハラスメント該当性の法的判断などは行いません。