音信不通社員対応の資料（社労士監修）お渡しします

ある日突然、社員と連絡が取れなくなった──。 電話にもLINEにも応答がなく、どう対応していいかわからないまま時間だけが過ぎていく。実はその間も、会社の社会保険料の負担は発生し続けています。 本商品は、顧問弁護士・社労士が身近にいない中小・零細企業の経営者様のために作った、「社員と音信不通になった日に、何をすればいいか」を順番に示す実務資料(PDF・全11ページ)です。 ■こんな方におすすめ ・社員が突然出社しなくなり、連絡が取れない ・どう対応すればいいかわからず、対応が後回しになっている ・顧問弁護士・社労士がおらず、自分ひとりで判断しなければならない ■収録内容 01 初動対応フローチャート(安否確認→退職ルールの有無で対応が分岐) 02 安否確認・連絡記録シート 03 内容証明郵便文例集(出勤督促〜解雇予告まで3パターン) 04 退職代行から連絡があった場合の対応 05 電話・来客対応を最初にした方へ(ご家族・パート従業員向け1枚) 06 雇用終了後の実務チェックリスト ■ご購入後の流れ ご購入後、1日程度を目安に、トークルームより資料(PDF)をお送りします。 ■資料の内容についてのご質問 資料の記載内容でわかりにくい点(用語の意味、書式の使い方など)があれば、納品後のトークルーム内で1回ご質問を受け付けます。 ※本サービスは資料の提供を目的としたもので、個別の事案に対する判断・助言や、相手方とのやり取りの代行は行っておりません。個別のご相談は、弁護士や労働局などの公的な相談窓口をご利用ください。 ■注意事項 本商品は一般的な情報提供を目的として作成したものであり、個別の事案における法的な結果を保証するものではありません。