辞めるか残るか決着！人事が迷わない基準を作ります

日曜の夜、子どもを寝かしつけた後。 「復職 辞めたい」「時短 限界」と検索しては、求人を見て閉じて、また同じ迷いに戻っていませんか。 このサービスは、転職をすすめる相談ではありません。 今の会社に残るのか、辞めるのか、いったん離れるのか。 その判断を感情だけで繰り返さないために、あなた専用の「自分基準」を作るプログラムです。 復職後に苦しくなるのは、能力不足でも甘えでもありません。 仕事・育児・家庭・周囲の期待に追われる中で、「何が満たされれば納得して働けるのか」という判断基準が見えなくなっているだけです。 本サービスでは、過去の経験をもとに、喜び・得意・意義（MPS）と、時間・場所・体力・収入などの生活条件を整理します。 そして、現職継続・転職・離職を比べるための「判断基準レポート」として言語化します。 あなたに難しいワークは必要ありません。 面談で私の質問に答えていただくだけで大丈夫です。 バラバラに見える経験や気持ちを、国家資格キャリアコンサルタント・延べ1,000件超の相談実績・現役人事の視点で構造化します。 【進め方】 全6回・各1時間で、自分基準を作成します。 Day1〜4：過去の経験・違和感・大事にしたい条件を抽出 Day5：判断基準レポートの確認・修正 Day6：実際の悩みに当てはめ、辞める／残るを判定 完成後は、迷ったときにレポートを開き、 「今回の働き方は条件を満たしているか？」を確認するだけで、 現職を続ける・転職する・いったん離れる、のどれが適切かを同じ基準で判断できる状態を目指します。 レポート納品後は一度トークルームをクローズしますが、 その後もダイレクトメッセージにて、状況の変化に応じたご相談・微調整に継続して対応します。 子どもの体調不良、異動、夫婦の状況など、現実は日々変わるもの。 だからこそ、一度作って終わりではなく、使いながら調整できる「一生使える基準」に仕上げます。 もう、日曜夜に一人で求人を眺め続けなくて大丈夫です。 「今の私は、これを基準に選べばいい」と納得して進める状態を、一緒に作ります。