リーダー保育士が保育の悩み・人間関係の相談乗ります 職場では話しにくい“保育の悩み”を第三者の立場からサポート。 イメージ1
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リーダー保育士が保育の悩み・人間関係の相談乗ります

職場では話しにくい“保育の悩み”を第三者の立場からサポート。

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サービス内容

はじめまして。 保育士10年目の きき先生 です。 これまで公立・私立どちらの園でも働き、0〜6歳まで幅広く関わってきました。 現在はクラス担任として子どもと向き合うだけでなく、* 若手保育士のメンター・園内研修の企画運営・業務改善(ICT・効率化)など、園全体の育成と環境整備にも携わっています。 ⸻ 保育って、同じ園の人には 逆に相談しにくいこと ありませんか? 「先輩や主任に聞きづらい…」 「クラス運営これで合ってる?」 「子どもの姿のとらえ方、これでいい?」 「保護者対応、自信がない…」 「書類や業務、どうやって回してる?」 誰かに相談したいけど、職場だと立場があるし、 『できてないと思われそう』『弱いと思われたくない』 そんなプレッシャーがあるのもすごく分かります。 でも、その“ちょっとつまずいてるところ”を放置しなくて大丈夫です。 第三者だからこそ、遠慮なく話してもらっていい場を作りたいと思っています。 ⸻ ここでは、 • 実践的な保育アドバイス • 書類・環境構成の考え方 • 保護者対応の組み立て • 人間関係のモヤモヤの整理 • 効率化・業務改善の視点 • キャリアの相談 など、経験と育成の立場の両方から、 現場にすぐ持ち帰れる“具体的な方法” を一緒に考えていきます。 また、同じ悩みを抱える人たちがゆるくつながれるよう、 保育に関するOpenChatコミュニティも準備しています。 感情にも実務にも寄り添えるよう、 “保育の話が安心してできる場所”をめざしています。 ⸻ 【きのこの輪】 「人が人を育てる優しさが、連鎖して広がってほしい」 という想いを込めています。 保育者が穏やかに働けると、子どもも、保護者も、職場も変わります。 あなたの悩みが少し軽くなって、明日が少し楽になるお手伝いができたら嬉しいです。 どんな小さなことでも、お話聞かせてください。

購入にあたってのお願い

・いただいたご相談内容は、必ず丁寧に読み取り、誠実に対応します。 ・職場名や個人名など、特定につながる情報は書かなくて大丈夫です。 ・「急ぎで返してほしい」などの希望がある場合は、最初に伝えてください。 ・専門職としての倫理に反する内容(守秘義務違反・内部資料の提供など)はお受けできません。 ・より正確にお話を伺うため、可能な範囲で状況を書いていただけると助かります。
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