1社員1シートで有給休暇を管理するGoogleスプレッドシートを使用し、有給休暇の管理をサブスク形式（月額1,000円）で代行します。
ご購入者様には、専用のGoogleスプレッドシートの読み取り専用URLを共有致します。
社員の有給休暇取得・入社・退社時にご連絡を頂き、こちらで入力と管理を致します。
URLからいつでも有給休暇の残数・取得状況の確認ができます。
＜仕様について＞
●有給休暇付与のタイミングと日数
労働基準法に定められた付与タイミングと日数に則っています。
会社独自で労働基準法を上回る有給休暇のルールを設けている場合、設定を変更することで対応可能です。
・例①：最初の付与タイミングは勤続0.5年→入社初日に付与
・例②：最初の付与日数は10日→20日 など
●有給休暇の有効期間（自動失効）
労働基準法に定められた最低ラインである2年をデフォルトの有効期間として設定しています。
有効期間を過ぎた有給休暇は自動的に失効となります。
有効期間は0.5年単位で簡単に変更可能です。（2年6か月、3年など）
●有給取得単位
全休・半休・1時間単位で取得できます。
●取得義務日数アラート
当年（直近の有給休暇付与日から1年間）に取得した有給休暇の日数に応じてメッセージが表示されます。
労働基準法により年10日以上の有給休暇を付与している場合は年5日の取得義務が発生するため、取得状況の把握がしやすくなるように開発した機能です。
社員の有給休暇取得・入社・退社時に、随時ご連絡をお願い致します。
＜定期購入のお願い＞
このサービスはサブスク形式で継続的に提供するものとなります。
そのため、必ず定期購入をお願い致します。
有給休暇の取得や、入社・退社がない月であってもご購入をお願い致します。
＜サービス内容について＞
当サービスは有給休暇の「管理」をサブスク形式で代行するサービスです。
おだねこは社労士ではないため（勉強中）、一般的な有給休暇のルールの解説は可能ですが、個別具体的なアドバイスはできかねます。
＜社員数によるオプション購入のお願い＞
当ツールは10人程度までの比較的小規模なビジネスで使用することを前提としております。
社員が10人を超える場合、初回購入時のみ人数に応じて「社員5人追加」オプションを必要な数、ご購入下さい。
＜社員情報を教えてください＞
ご購入後、各従業員の下記の情報をご連絡下さい。
・氏名
・入社日
・現在の週当たりの労働日数と労働時間
・現時点での残り有給日数と、その有給がいつ付与されたか
