キャリアに悩むあなたのメンターになります

■どんな人にマッチしたサービス？ ◎目標設定の振り返りが進まない ◎キャリアの壁打ち相手になってほしい ◎最近仕事で成長を感じられない ◎仕事に達成感がない ◎悪い環境ではないがモチベーションが上がらない ◎上司の相性が悪すぎる。社外上司が欲しい。 仕事は人生の3分の１を占めると言われています。 「何のために仕事しているんだっけ？」 「悪い環境ではないのに、正直あきた。モチベーションが上がらない」 このような方は多いと思います。（私も経験者でした） 大事なのは『成功体験』と『賞賛（褒める）』です。 最近あなたはどれだけ周りからこの2つをもらいましたか？ 自分自身でできていますか？ 感覚的ではなく、ちゃんと言葉にすることが大事です。 エージェント、管理職の経験やコーチングノウハウが少しでもお力になれたら幸いです。 ≪自己紹介≫ ・就職活動 大手上場企業やコンサル、ベンチャー企業に内定をもらうも自分に合う企業ではなかったため辞退し、東証上場の人材・教育系企業に入社。 ・入社後 新卒人材紹介事業部で3年間法人営業を経験。 3年間で約100社、約450名ほどを就職・採用決定に導いてきました。 社会人4年目で過去最年少の管理職になった経験があります。 4年目から現在は法人営業部隊のマネージャーとして6人の部下をマネジメントしております。 1年目の頃に辞めたいと言っていた社員が新人賞を取ったり、中途未経験人材をトップセールスに導くなど人の成長に向けたピープルマネジメントには得意としております。 あなたの輝ける環境や、モチベーションを一緒に探すことができるのではと思います。