外資系ITコンサルの面接官が模擬面接をします

本サービスは、大学生、大学院生の方向けの、特にIT企業を目指す志望者を想定しています。 また、選考終盤の面接を想定しており、ケース面接対策は対応できません。ご了承下さい。 ◆模擬面接の流れ◆ 下記の流れを基本としていますが、お時間の範囲内で柔軟に調整が可能です。ご要望は事前にご連絡下さい。 1. 事前準備（5分） 悩みや課題、重点的に評価して欲しい観点の認識合わせ 2. 模擬面接（30分） なるべく本番に近い面接 3. 評価（10分） 4つの観点(A〜D)での評価 A)総合評価 絶対に採用したいレベルか、採用できなくもないレベルか、などの総合評価 B)企業や業界知識 ITが求められる社会的背景や、技術に関する理解、業務の理解などのハードスキル C)社会人としての基礎能力 論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決能力などのソフトスキル D)ビジネスマナー 言葉遣い、表情、話し方など、内容以外の観点 4. 本番に向けた作戦会議（15分） 採用を勝ち取るために必要なアクションの整理、心配事や不安の相談、質疑応答、など 5. 面接後サポート トークルームでの質問対応（3日以内） ◆特典◆ 1. 面接官の想定質問 事前に想定質問を用意し模擬面接を行いますが、時間の都合上、質問を見送った内容も全てご提供します。ESの改善や面接の事前準備に役立てて下さい。 2. 業界知識 「新卒はポテンシャル採用」という言葉を聞いたことはありますか？ その言葉を信じてITの理解のないまま面接に臨み、残念ながら不採用となる就活生を数多く見てきました。 IT企業に志望する以上は「最低限のIT知識」は必要です。 応募する企業や職種、皆さまレベルに応じて、IT知識を補うための参考サイトをご紹介します。 3. ポジティブなマインド(おまけ) なるべくポジティブな発言を心掛けます。 本番の面接の前に、「このままだと通過しないよ！」と言われたら、不安になりますし、落ち込んでしまいますよね。 心理学的にも、ポジティブな姿勢の方が良いパフォーマンスを発揮すると言われています。 模擬面接での皆さまの評価や課題、改善点は正直にお伝えさせていただきますが、伝え方を工夫しつつ、なるべく皆さまがポジティブに、やる気が出て前向きに動けるようなマインドを後押しできればと思います。