貴社の採用活動を戦略的にサポートします

▲日々の業務に追われている ▲リソースが足りない ▲採用活動を効率化したい ▲応募・採用単価を下げたい ▲そもそも採用課題がわからない ▲採用課題を伴走して解決してほしい ＼ こんな悩みをお持ちの方！ ／ 大手事業会社で働くプロの採用マーケターが、みなさんの採用課題を抽出し、課題解決に向けた戦略と施策を提案します◎ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【基本的な流れ】 ①現状の採用活動についてヒアリング ②採用課題の抽出＆課題解決に向けた年間の施策を提案 ③伴走型支援 ・課題解決策をより細分化して提案 ・採用業務と数値を踏まえた振り返り ・お困りごとのご相談をその都度対応 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【提案例】 ①新卒採用の母集団形成を主な課題とする飲食サービス事業者 ●年間スケジュールの見直し └ ・ナビサイトのDM＆スカウト配信の前倒し 　 ・スカウト媒体の積極利用 　 ・インターンシップコンテンツ企画 ●採用戦略設計 └ ・ペルソナ設計 　 ・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案 　・CV（応募）に至るまでの導線設計 ●求人サイトの文章校正（SEO対策含む） ●クチコミ＆MEO対策 ●広告運用コンサル └ ・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用 　 ・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用 ●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む） ②中途採用の母集団形成を主な課題とするアパレル事業者 ●採用戦略設計 └ ・ペルソナ設計 　 ・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案 　 ・CV（応募）に至るまでの導線設計 ●求人サイトの文章校正（SEO対策含む） ●クチコミ＆MEO対策 ●広告運用コンサル └ ・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用 　 ・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用 ●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む） ③離職率に課題を抱えるSIer企業 ●採用戦略設計（ミスマッチ防止） └ ・ペルソナ設計 　 ・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案 　 ・CV（応募）に至るまでの導線設計 ●求人サイトの文章校正（SEO対策含む） ●人事制度コンサル ●研修制度コンサル