社員時代は何でも上手くいったのに役職がついてから失敗ばかり
部下が自分の思ったように行動してくれない
孤独を感じてすべてに疑心暗鬼
こんな悩み抱えていませんか？
でも”自信を失わないでください！！”
役職がついてるあなたは間違いなく能力があり期待をされている存在です
つまり、いまは変化の適応に苦労して能力がうまく発揮できてないだけでなのです
簡単に私の仕事歴をお話しさせてください
〇派遣社員として携帯キャリアショップに入社
〇入社2年目でチームリーダー
〇20代中盤で社内最年少の監督職に
〇30代前半で社内最年少の管理職に
〇関連会社の立て直し経験なども積み、現在は別業種に管理職としてキャリアアップ
といった経歴を積んできました。
ここだけ見ると非常に順調ですが、
・年上部下が指示を聞いてくれない
・実績を追い求めるあまり部下にそっぽ向かれてしまう
・全てを抱え込んでメンタル崩壊寸前
・自分はダメな人間だという漠然とした不安感
と様々な経験をしてきました。
幸い私には上記のような時期に常に話を聴いて受け止めてくれる先輩がいました
そして後輩に対しては私がその役割を話したいと考え、社内では数十名の支援をしてきました
全員が大成功という訳ではありませんが、少なくともそれぞれがやりがいを持って働く支援ができたと感じています
あなたに身近な相談相手はいますか？
管理職が悩みを打ち明けるには、信頼感はもちろんのこと
仕事のレベルや理解度が近くないと相談にならないかと思います
マネジメントや漠然とした悩みを抱える若手管理職のみなさま
あなたの真の実力が埋もれたままでは本当にもったいない！！
ぜひ気軽に一度ご相談ください
◆管理職業務として広い経験がありますので、業界問わず大歓迎です
各業界の専門用語や独特の慣習などについてはご質問差し上げることもあると
思いますのでその点はご容赦ください
◆お電話の際「お客様の呼び方（なんでもOK）」をお伺いしますのでご協力ください
◆「一方的に話すから聞いてほしい」「聴いてアドバイスが欲しい」「率直に指摘してほしい」などご要望あれば合わせますので仰ってください
