各種規程のアドバイス・作成を行います

●就業規則や労使協定を作らないといけないみたいだが、どうすればよいのか分からない ●今ある規程が最新の法律に沿った内容になっているか分からない ●法律の内容だけじゃなく、自社に沿った内容に見直したい 就業規則は会社だけでなく従業員も守る大切なツールです。 会社の考え方を明文化しておくことは、従業員一人ひとりの自律にも繋がります。 就業規則をはじめとする各種規程の見直しを行いたい場合は、お気軽にご相談ください。 ＜業務の流れ＞ ご購入後、トークルームでのやり取りとなります。 （１）　トークルームにて、御社の規則等を編集可能なファイルでお送りください。 　　　　併せて、ご相談したい内容もお伝えください。 （２）　内容を拝見し、対応要否結果やアドバイス、ご相談内容に対する回答をお伝えいたします。 　※　トークルーム内にて適宜ヒアリングをさせていただきます。 ーーー　特に対応が不要の場合は、この時点で完了となります。　ーーー （３）　規程の変更や、その他追加のご希望がある場合は、有料オプションをご購入ください。 （４）　（２）の内容に基づき、規程の作成・変更の対応を行います。 （５）　ご納品