初めまして。
以下が、私のプロフィールになります。
https://coconala.com/blogs/2298967/707304
✅氷河期世代で転職回数が多い
✅子育てが終わり再就職したいがブランクがある
✅いつも緊張してしまい面接が怖い
✅志望動機と自己ＰＲが不安
豊富な経験があるのにうまく伝えられず、いつも悔しい思いをしていませんか！
あなたの経験は、あなたの価値ある財産。
採用担当者に“この人に任せたい”と思われるように、
想定質問、当日の準備、面接後のフォローをアドバイスしています。
また、回答例は“テンプレ”ではなく、あなたの個別事情に合わせて作成します。
私のプロフィールですが、
・キャリアコンサルタント仲間が多く、採用担当者の立場や心情を把握
・ハローワークの就職支援セミナーに150回以上登壇
以上により、数多くの方の面接を改善してきました。
■40代.50代に特化
年齢が高くなるほど、社会経験が豊富なため、面接時間が長くなります。
大切なことは「上手に話すこと」ではなく、「わかりやすく伝えること」。
話す内容だけではなく、話し方がそれ以上に重要になります。
※社内の昇進試験など、既に雇用されている企業の面接には対応していません。
■選ばれる理由
・採用担当者の視点： 面接官を安心と納得させる質疑応答
・難易度の高い経歴も対応：ブランク・多職歴・複雑な退職理由も理解される伝え方
・面接の構造：書類書類に基づいた想定質問の作成
・印象に残る所作：好印象を持たえる面接前から面接後に至る一連の行動
・90分間のビデオチャットによる面接練習と模擬面接
・仕事以外の経験も踏まえた、強みや長所を言語化
■実際のご購入者様の感想はこちら
https://coconala.com/users/2298967/reviews
■具体的なサービス内容
①応募する企業へ提出した履歴書と職務経歴書をお送りください
・応募書類を基に想定質問集を作成
②想定質問集をお渡しして、そこからお客様が答えにくい質問を選択
・それを基にQ&A（模範解答）を作成
・質問の意図や目的の解説
③ビデオチャットによる練習
・入室から退室までの所作をアドバイス
・Q&Aを基に模擬面接を実施
④当日の準備や面接終了後のフォローも、しっかりとアドバイスします
