Q．「今、社員評価制度をどのようにしていますか？」
A 「なんとなく社長が決めている。」
「かなり前からある制度をそのまま使用している。」
「社員が増え、そろそろ導入しないといけないと考えている。」
Ｑ 「評価制度は、評価を明確にすることにより、社員の育成やモチベーションの向上につながり、会社にとっても大切な制度です。」
Ａ．「そんなことは分かっているが、どうして作っていいのかわからない。」
「今ある制度がいいのかどうかもわからない。」
「そんな知識を持った社員がいない。」
Ｑ．「そんなお悩みを一緒に解決に向けサポートいたします。では、一緒にどのような制度を作れば良いのでしょう？」
・御社に合った評価制度の導入をしなければ、意味がありません。
・評価者である管理職や評価される社員も双方が理解していないと導入してもうまくいきません。
・導入した評価制度を定期的に改善、改良していかないとマンネリ化してしまいます。
・社員と会社のレベルアップを同時にしていかないとうまくいきません。
Ａ．「良いのは分かったけど、そんなにいろんなこと出来るかなぁ？」
☆はい！この解決案は☆
「今の御社の状態に合ったオーダーメイドの評価制度を導入することです！そのサポートをいたします！」
＊まずは、お気軽にご相談ください。
☆社員評価制度導入ご相談 3,000円（30分）
サポートする上で、企業様の内容や業況などを出来るだけ詳しくお聞かせください。せっかく導入するのであれば、形だけでなく、社員様にも喜んでいただけるような制度を導入できたらと思います。また、企業様や社員様のご希望などもお伺いさせて頂き、御社の状態に合ったオーダーメイドの評価制度を決めていきます。
まずは、ご相談からお気軽にお申込みください。
