職場の年上後輩の育て方、心理学で解決します

年上後輩の育て方に悩む人へ。 僕自身も同じ悩みを抱えていました。何を言っても聞いてくれない、どこか舐められている感じがする。かと言って、怒って言う事を聞く訳でも無い。聞いてくれたとしてもその時だけ。次の日には元通り。出口の無い迷路に迷い込んだようでした。年齢が下なだけで何故舐められる？この仕事に関しての経験は自分の方が長いのに、違う知識を元に自分なりのやり方で作業する。その結果ミスをして、周りからは「お前の育て方が悪い」と言われる。イライラと戦う毎日でした。 でも相手のせいにするだけでは何も変わらないと思い、相手が悪いのは大前提の上で、自分に何か出来ることは無いか？自分の伝え方次第で相手が変わったりしないだろうか？と思い、心理学を勉強。 「相手から見た自分」を想像して、理想の先輩像を形だけでも取り繕うようになると、少しずつ変化が起き始める。年上の上司と同じように僕に対しても「尊敬」の念を持って接してくれるように。そして、仕事を覚えてもらい、自分の体も空くようになり、余裕が生まれました。 同じような悩みを抱えている方に、独学での勉強など、遠回りする事無く今の悩みを解決して欲しいと思い、出品しました。 年上後輩という育てにくい方の教育なだけあり、本やYouTubeを見ても中々具体的なモノはありません。僕自身も教育に関する本を50冊ほど読んだり、YouTubeの動画も教育に関するプレイリストを作り200本程見ました。というようにかなりの勉強をしてきた自負がありますが、その中でも実際に効果のあった物はほんの一握り。 今回は僕が実践し、本当に効果のあった心理学の効果、具体的な方法だけを纏めました。 是非、手に取って頂けたら幸いです。